Actualité

MESURES SALARIALES : Les employeurs de la Branche valident une nouvelle PERTE DU POUVOIR D’ACHAT !

03/12/2020|Communiqué|

À l’issue de la Commission Paritaire de Branche du 18 novembre, les employeurs ont proposé un accord de Branche qu’aucune fédération syndicale n’a validé. Dans la même logique que les pouvoirs publics qui refusent une revalorisation du SMIC afin de « ne pas mettre en difficulté les entreprises… !!! », nos « chers » employeurs, droits [...]

Fiche pratique – L’Entretien Professionnel (EP)

03/12/2020|Fiche Pratique|

L’Entretien Professionnel (EP) est un entretien obligatoire encadré par les lois et est profondément différent de l'Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès (EAP). Il est effectué a minima tous les deux ans et lors de la reprise de l’activité suite à des absences spécifiques ou détachements. Il se déroule entre [...]

Fiche pratique – L’Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès (EAP)

03/12/2020|Fiche Pratique|

L'Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès ou l'Entretien Annuel d'Evaluation n'est pas une obligation pour les entreprises contrairement à l'Entretien Professionnel. Il n’est pas effectué dans tous les entreprises des IEG. L’EAP permet, lors d’une rencontre entre le salarié et son manager, d’évaluer l’activité de l’année écoulée et d’établir des [...]

Activités Sociales : Flash Info

03/12/2020|Communiqué|

Le 24 novembre le Président de la République a annoncé les étapes progressives de l’assouplissement du confinement. D’ici la mi-janvier 2021, la CCAS est contrainte de s’adapter pour la fin d’année 2020 et le début de l’année 2021 notamment sur le champ des vacances jeunes et adultes.

Groupe ENGIE : Profession de foi Elections LINK

01/12/2020|Évènement|

Vous avez investi dans le FCPE d’actionnariat salarié d’Engie Link France, en espérant faire fructifier votre épargne dans la durée, tout en participant en tant que salarié actionnaire au développement du groupe Engie. Vous pourrez vous exprimer sur la gestion et les orientations du groupe Engie, en passant par [...]

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Signature de l’accord pour la formation professionnelle et de l’alternance dans la Branche des IEG

01/12/2020|Communiqué|

Sans euphorie mais avec responsabilité, FO signe l’accord pour la Formation et l’alternance dans la branche des IEG. Formation et Alternance sont pour FO deux des piliers de l’ascenseur social. Un ascenseur social dont la branche des IEG a bien besoin. Ne rien faire pour l’améliorer, ne pas contraindre [...]

Les salariés d’ENEDIS démontrent une nouvelle fois leur détermination à être entendus par le Gouvernement et à refuser le projet Hercule !

01/12/2020|Communiqué|

Le 26 novembre 2020, les quatre fédérations syndicales Mines-Énergies CGT, CFE-CGC Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines, appelaient à une journée de mobilisation afin d’obtenir le retrait du projet Hercule, qui prévoit bel et bien la désintégration et la vente à la découpe du Groupe EDF.

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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