Actualité
Conseil Supérieur de l’Énergie – séance du 18 décembre 2018
Conseil Supérieur de l'Énergieséance du 18 décembre 2018Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni sur deux grands sujets, outre celui sur les droits familiaux qui a fait l’objet d’un compte-rendu séparé qui vous a été adressé le 21 décembre 2018Certificat d’économie d’énergie (CEE)Depuis 2005, le Gouvernement impose aux énergéticiens de financer des [...]
Ne pas confondre Politique salariale d’entreprise et mesures d’urgence
Communiqué intersyndical Ne pas confondre Politique salariale d’entrepriseet mesures d’urgence Au regard de l’actualité sociale sur l’ensemble du territoire et du mécontentement lié à l’érosion du pouvoir d’achat, le Président de la République a proposé aux entreprises, et à leur bon vouloir, de verser une prime exceptionnelle défiscalisée en fin d’année, mais en [...]
CSE du 18 décembre 2018 Régression des droits des salariés actée dans le Statut des IEG
Le Conseil Supérieur de l’Energie (CSE) du 18 décembre avait, entre autres sujets , à son ordre du jour la présentation pour avis du projet de décret modifiant les articles 19 et 26 du statut national du personnel des IEG suite à la signature le 15 décembre 2017 de l’accord [...]
CR CCE ENEDIS du 20-12-2018
La séance a commencé avec une déclaration intersyndicale que vous trouverez en pièce jointe.2 thèmes abordés : · Les mesures de reconnaissance individuelleAprès une évolution générale du Salaire National de Base (SNB) de 0,3 %, la Direction a proposé un taux de 1,5 % de la masse salariale pour les mesures de reconnaissance individuelle (Avancements [...]
Commission Nationale de Suivi de l’accord handicap Enedis – Séance du 13 décembre
La mission handicap nationale a convié le 13 décembre les organisations syndicales signataires à participer à la commission nationale de suivi de l’accord handicap. Cela fera bientôt deux ans que le nouvel accord est en application, et les résultats sont mitigés.L’entreprise enregistre à fin octobre un taux de présence de 4,06 %. Ce [...]
Un premier pas mais…. Mais le compte n’y est pas
Après une évolution générale du Salaire National de Base (SNB) de 0,3 %, 7 fois inférieure à celle de l’inflation, la Direction a proposé un taux de 1,5 % de la masse salariale, soit 23500 NR, pour les mesures de reconnaissance individuelles (avancements + GF), en entrée et… fin de négociation ! Une énième [...]
Octroi d’une prime aux salariés Enedis
Les Organisations Syndicales à Enedis ont pris connaissance de la décision du Président du Directoire d’octroyer une prime aux salariés, suite à la demande du Président de la République.Ces deux primes proposées de 500 et 800 euros sont insuffisantes et discriminantes puisqu’elles excluent de fait, par leurs modalités, une grande partie [...]
Fiche pratique – congés parental et temps partiel
À l’heure où l’on se soucie de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous proposons de faire un point sur le congé parental et les nouvelles dispositions accompagnant ce congé. Le congé parental d’éducation est une suspension du contrat de travail ou une réduction du temps de travail [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
Vidéos
La Fédération et vous
Notre Application
