Actualité
CPPNI Branche des IEG séance du 4 mars 2025
À l’ordre du jour : Présentation de l’Agenda social 2025 Cette CPPNI était consacrée à la présentation de l’agenda social pour l’année 2025. L’occasion de découvrir les sujets que les employeurs souhaitent aborder pour la Branche des IEG cette année.
L’édito de Frédéric Souillot – Pourquoi nous en sommes sortis…
Le 20 février, les organisations syndicales ont reçu le rapport de la Cour des comptes sur les retraites. Ce rapport confirme que la réforme des retraites de 2023 est injuste, brutale et injustifiée. Pour autant, la confédération Force Ouvrière est conviée à une première réunion d’échange sur les retraites [...]
Journée internationale des droits des femmes Pour TOUTES : droits, égalité et indépendance !
Ensemble, nous pouvons être la génération qui comblera le fossé pour parvenir à l’égalité des sexes. Le 8 mars a été officialisé par l’ONU en 1977 comme « journée internationale des Femmes ». Chacun peut se féliciter de cette décision tant la situation des Femmes au niveau international est inacceptable à différents [...]
Solidaire avec les Réunionnais
FO ÉNERGIE solidaire et en soutien des Réunionnaises et Réunionnais durement touchés par le passage du cyclone Garance. Avant tout, nous adressons nos pensées émues aux familles et aux proches des quatre victimes de cette catastrophe. Leurs disparitions rappellent avec douleur la violence de ce phénomène et les épreuves qu’il [...]
Industrie et énergie : Il est temps de passer aux actes !
Il aura fallu des années de luttes et d’alertes syndicales pour que les questions fondamentales de souveraineté industrielle, de financement, de concurrence déloyale, de dumping social, environnemental et énergétique, d’émissions de CO2 et de taxe carbone soient enfin mises sur la table par plusieurs gouvernements européens. Le sommet du [...]
[EDF SA] FO a besoin de votre soutien pour obtenir l’ouverture d’une négociation pour un supplément d’intéressement 2024 !
Les résultats financiers exceptionnels du groupe EDF pour l'année 2024 viennent d'être annoncés par la direction. Pour ceux qui s'en souviennent, grâce à l’action de FO, les bons résultats de 2023 avaient généré un supplément d'intéressement pour les salariés de 1 600 € (en plus de l’intéressement annuel).
[ENEDIS] SERIE HANDICAP : Définition et faire reconnaitre son handicap (RQTH)
L’accord Handicap 2024-2027 d’Enedis, signé par FO, comprend de nombreux dispositifs dédiés. C'est pourquoi FO a décidé de rédiger une série de fiches pratiques sur le sujet. Aujourd'hui : la définition du handicap et comment le faire reconnaitre (RQTH).
[EDF SA] FO demande l’ouverture d’une négociation pour un supplément d’intéressement de 2024
Les résultats financiers exceptionnels du groupe EDF pour l'année 2024 viennent d'être annoncés par la direction. Pour ceux qui s'en souviennent, les bons résultats de 2023, qui avaient généré un supplément d'intéressement pour les salariés, avaient été justifiés par nos dirigeants en grande partie par le fameux "effet prix". Celui-ci [...]
Le mag de l’énergie
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