Actualité
Semaine sociale SEI du 14 au 18 septembre 2015
En cette rentrée 2015, les représentants FO des Unités SEI d’EDF se sont réunis en métropole dans le cadre d’une semaine de négociations sociales. Projeter et renforcer le dialogue social au sein d’EDF sont des actions portées par la délégation FO. De nouvelles perspectives ont abouti à un projet d’accord « tripartite [...]
Fiche pratique stage étudiant en entreprise
Un stage en entreprise est une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant acquiert des compétences professionnelles. Les missions doivent être en adéquation avec le projet pédagogique. Le stage doit être effectué avant la délivrance du diplôme recherché. Nous vous proposons une fiche pratique récapitulant [...]
Compte Rendu Session du Comité de Coordination – Séance du 15 Septembre 2015
À l'ordre du jour :Collecte du 1 %Fonds socialRèglement commun des CMCAS (docs joints)Indemnité de moyen d’existence (IME)Mesures bénévolesTableau d’ensemble des activités des CMCASReliquat budgétaire 2014Réserves des CMCAS (doc joint)Assemblée Générale des CMCAS
Règlement Intérieur – Analyse de certains thèmes
Après pris en compte des éléments exprimés en CEF, vous trouverez un complément d’information sur le règlement intérieur en y intégrant la notion de jurisprudence.
Tiers Payant en hospitalisation, insuffisance avérée
Dans un contexte de remise en cause par les pouvoirs publics du niveau de remboursement des dépassements d’honoraires, les employeurs de la branche des IEG ont réuni le 16 Septembre 2015 les fédérations syndicales, les directions de la CAMIEG, de la CPAM92 et de la MUTIEG, pour analyser les prises [...]
Organisation de tous et Temps de Travail des cadres à EDF SA – Non à la régression sociale
FO Énergie et Mines réitère sa position concernant le projet d’accord sur l’organisation et le temps de travail des cadres.Cet accord entraîne la suppression des 35h pour un nouveau modèle de référence de 209 jours, soit 13 jours de travail supplémentaires. En perspective, une baisse des effectifs annoncée dans les [...]
Règlement Intérieur (RI): Position fédérale FO
L’écriture du RI dans les entreprises s’oriente vers toujours plus d’obligations à l’encontre des salariés : fouilles des effets personnels, restriction des libertés individuelles, contrôles des stupéfiants, etc.De plus en plus, les directions l’utilisent pour transférer une partie de leurs responsabilités sur le personnel.En réaction à cette situation, FO Énergie [...]
Indemnité de Moyens d’Existence (IME) en danger
Actuellement, les agents en incapacité de travail continuent à percevoir leur salaire dans son intégralité pendant 3 ans. Durant les 2 années suivantes, ils ne perçoivent qu’un demi salaire.En complément, le statut prévoit que la CMCAS peut verser sur cette période des 2 ans une Indemnité de Moyen d’Existence à [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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