Actualité

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Lettre égalité professionnelle n°6 – septembre 2013

16/09/2013|Lettre d'info|

Militante de l’égalité professionnelle, FO Énergie et Mines en est un artisan tout au long des négociations puis des réunions de suivi des accords, des comités d’entreprises et surtout dans le cadre de la défense des salarié(e)s.C’est pourquoi tout au long de ces Lettres Egapro, nous vous rappelons les règles [...]

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Transition énergétique – Les faits sont têtus!

13/09/2013|Communiqué|

Quelques semaines après le débat national sur la transition énergétique (DNTE) a montré qu’il n’y avait pas de consensus, en particulier sur la réduction de la part du nucléaire à 50 % en 2025, pas plus que sur la fermeture de Fessenheim. […]

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Tour d’horizon sur l’Épargne Salariale dans les I.E.G. en 2013

09/09/2013|Fiche Pratique|

L’épargne salariale a pris en quelques années une part importante dans la politique de rémunération des Entreprises. La majorité des agents dispose d’un compte Épargne Entreprise.Devant la multiplication des dispositifs d’épargne, les agents peuvent être perdus et hésitants dans leurs choix de placements éventuels.C’est pourquoi, sans être une officine bancaire [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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