Actualité
Ce qui change en 2024 dans la branche des IEG – Rémunération, frais, primes…
Grille de rémunération brute au 1erjanvier 2024 comprenant l’accord ARTT de 1999 et la rémunération des cadres supérieurs Barèmes frais de déplacement au 1erjanvier 2024 Revalorisation du forfait familial : 47,03 € (44,59 € en 2023) Réévaluation des Avantages en Nature Energie au 1er janvier 2024 Primes et indemnités au 1erjanvier 2024 AFE (Aide aux [...]
Réforme des retraites – Le gouvernement s’acharne !
Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics semblaient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité [...]
L’édito de Frédéric Souillot – L’Intelligence Artificielle n’est pas un interlocuteur
Chers camarades, Au nom de toute l’équipe du bureau confédéral, je tiens à vous adresser nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2024 soit synonyme de succès, de solidarité et de progrès pour chacun d’entre vous. Nous espérons que cette année vous apportera de nouvelles opportunités, du bonheur [...]
[EDF] La hotte du Père Noël sera bien vide pour les NR à distribuer l’année prochaine !
Le 7 décembre a eu lieu la 1ère séance de négociation sur les mesures salariales 2024. A cette occasion, la Direction d’EDF a montré que, dans un contexte où les résultats financiers de l’entreprise seront probablement historiquement hauts, elle n’avait pas l’intention que cela « ruisselle » en avancements [...]
[ENEDIS] Mesures salariales (GF,NR) : fin des négociations
Des négociations poussives Pour rappel, à la première plénière de négociation, la Direction proposait 1,3% d’augmentation de la masse salariale, soit environ 20 000 NR à distribuer. Pour FO Energie, cela était très insuffisant pour reconnaitre l’engagement des salariés.
[Branche] CAMIEG – Compte Rendu du Conseil d’Administration du 12 décembre 2023
À l’ordre du jour : 1. Communication du Directeur (information) 2. Projet ROC - Remboursement Organismes Complémentaire (information) 3. Budget de Gestion Administrative 2024 (délibération) 4. Budget de Gestion du Risque 2024 (délibération) 5. Présentation des admissions en non-valeur 2023 (information) 6. Évolution du taux de remboursement des frais dentaires [...]
Responsabilité Sociétale des Entreprises… À géométrie variable !
À l’occasion du Téléthon, FO Énergie a sollicité l’UFE et l’UNEmIG afin que ces associations professionnelles qui représentent les entreprises des Industries Électriques et Gazières leur recommandent la mise en œuvre de dispositifs dans le cadre de causes sociales, humanitaires et solidaires. Notre sollicitation portait sur 2 points pour lesquels [...]
[Groupe EDF] Épargne retraite : Article 83/PERO, faut-il effectuer un transfert dès maintenant ?
Votre épargne retraite EDF par capitalisation a évolué en 2023 avec la création du PERO Depuis 2009, les personnels du Groupe EDF doivent cotiser à une retraite obligatoire par capitalisation. Tous les mois, des sommes sont prélevées sur leur paie pour alimenter cette retraite à laquelle l’employeur participe également. [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025
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