Au travers de la loi de finances 2014, le gouvernement tape une nouvelle fois sur les salariés. Il considère que la part payée par les employeurs dans le financement des complémentaires santé est un avantage en nature.Pour les IEG, la CSMA (Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs) est directement impactée.
Les coupures d’électricité ont bondi de 31 % en 2013 et le temps moyen de coupure est passé de 74 minutes en 2012 à 97 minutes en 2013.Il s’agit là d’une statistique inquiétante.On continue encore de payer les sous-investissements des années 2000, en dépit des efforts conséquents de ces dernières années.Dans le contexte du projet de loi sur la transition énergétique où un certain nombre d’acteurs militent pour la fin du monopole d’ERDF, FO Énergie et Mines considère que l’effort d’investissement d’ERDF doit être maintenu plus que jamais sur la durée.
FO garde le cap et revendique toujours 20 millions d’euros d’amélioration de prestations !Le Conseil Supérieur de l’Énergie était appelé, le 28 janvier dernier, à prendre position sur deux projets de textes concernant la CAMIEG :Un projet de décret baissant la cotisation des actifs de 25 %.Un projet d’arrêté améliorant les remboursements pour les actifs et inactifs à hauteur de 15 millions d’euros.
Aujourd’hui, les employeurs veulent s’attaquer à un des textes de branche constituant un pilier du Statut des Industries Électriques et Gazières : la Pers 793.Ce texte prévoit l’indemnisation forfaitaire des frais engagés par les agents en déplacement professionnel. Au-delà du remboursement des avances de frais, cette Pers valorise la « contrainte » que constitue l’obligation faite aux salariés de ne pouvoir rentrer chez eux.Dans le même temps où les agents des IEG doivent faire face aux augmentations de la TVA, de la pression fiscale, des loyers… les employeurs proposent une nouvelle fois « un équilibre social ». Il leur permet d’engranger les avantages, faisant [...]
Face aux excédents exceptionnels de la CAMIEG et suite aux revendications syndicales menées par FO Énergie et Mines, une baisse des cotisations des actifs de 25 % est enfin actée à compter du 1er février 2014 et une amélioration des prestations entrera en vigueur dès du 1er mars.
Au sommaire :La loi BROTTES.EO … Suite.Salaires et Avancements 2014 à GrDF.
Vous partez en vacances à l’étranger, la prise en charge des frais médicaux effectués à l’étranger n’est pas systématique.La carte européenne d’assurance maladie vise à simplifier l’accès des citoyens des 27 États membres de l’UE, d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse aux services de soins de santé pendant les visites temporaires à l’étranger mais il vous faut la demander à la CAMIEG.
À l’ordre du jour :Élection du bureau – président et membres du bureau du conseil d’administration.Nomination du directeur général adjoint en charge de l’exploitation et des directions métiers.Délégations de pouvoirs et habilitations financières.Informations du président.Calendrier sur le contrôle de la réalisation budgétaire 2014 et sur la préparation du budget 2015.Patrimoine et dossiers immobiliers.Point RH.Questions diverses.Annexe : Vœux de la délégation FO Énergie et Mines.
Vous trouverez en pièce jointe la lettre du DSC de GDF Suez pour janvier 2014.
Au terme d’une négociation difficile, syndicats et patronats se sont entendus dans la nuit du 13 au 14 décembre 2013, concernant un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle.Le projet de loi sera présenté par la suite au conseil des ministres le 22 janvier prochain, puis transposé dans un projet de loi afin d’être débattu au Parlement en février 2014.FO s’est montrée prudente lors de la signature du projet, mettant en avant « de bons et mauvais points ».