A l’ordre du jour :Budget 2013 gestion administrative (pour avis)Budget 2013 gestion du risque (pour avis)Proposition d’admission en non-valeur des créances comprises entre 20 et 80 € (pour avis)Convention avec la CPAM des hauts de seine (pour avis)Etude sur les motifs de visite en antennes et vacations (pour information)Situation financière du régime (pour information)
Le Conseil d’État a rendu le 12 avril sa décision sur le recours déposé par FO et trois autres syndicats, contre les mesures prises en juin 2009 par le directeur général délégué d’EDF. Celles-ci avaient consisté à réquisitionner, c’est-à-dire à priver de leur droit de grève, 3000 agents de six centrales en grève sur huit, dans un conflit qui touchait les centrales pendant leur maintenance.Dans une décision plus politique que juridique, le Conseil d’État a donné raison à EDF et condamné les syndicats requérants en les condamnant au surplus à 1000 euros à verser à EDF !Et pourtant ! Les [...]
Dans un contexte où les ressources financières se font rares, le management des entreprises est tenté de transformer notre rémunération globale dans un système individuel.Pour autant, ce phénomène, poussé à l’extrême, ne risque-t-il pas d’atteindre ses limites si les efforts collectifs sont de moins en moins pris en compte au profit de rémunérations plus individualisées ?
Dans une décision du 11 avril, le Conseil Constitutionnel vient d’annuler les dispositions de la loi Brottes, instituant un « bonus-malus » pour les énergies de réseau (électricité, gaz et réseaux de chaleur).FO Énergie et Mines qui, dès le départ, avait estimé que ce texte, véritable « usine à gaz » serait inconstitutionnel, se félicite de cette décision.
Au sommaire :Etre mieux remboursé , c’est pouvoir mieux se soigner.Remboursements de soins , un vrai casse-tête.Quand la « proximité » tend à s’éloigner.Cogestionnaire de la Camieg ou défenseur des assurés sociaux.
« Remboursement pris en charge par la CAMIEG – Comment Remplir sa feuille de soins ? »Plusieurs cas sont abordés :Si vous êtes la personne recevant les soins et l’assuréSi vous êtes la personne recevant les soins mais pas l’assuréLes remboursements complémentaires CAMIEGLes personnels conventionnés CCAS, MédecinsMUTIEG – remboursements pris en charge par la CAMIEGMUTIEG – remboursements non pris en charge par la CAMIEG
Le groupe de suivi de l’accord DPI s’est tenu le 4 avril 2013 avec une présentation par la direction de ses propositions pour la poursuite du dialogue social sur plusieurs thématiques.FO a demandé un rééquilibrage sur 2013 des thématiques Qualité de Vie et santé au Travail qui avaient été positionnées par la Direction, pour la très grande majorité, sur 2014.Vos représentants FO, au niveau DPI et dans les Divisions, restent à votre écoute et seront vigilants pour que les mesures prévues dans l’accord-cadre DPI soient déclinées et appliquées au sein des différentes Unités et dans l’intérêt des agents.
Agir pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et ainsi lutter contre les RPS (Risques Psycho Sociaux) fait partie des priorités de FO Énergie et Mines. C’est en ce sens que nous vous proposons ce nouveau rendez-vous trimestriel au travers de notre première lettre consacrée au sujet.L’ambition de FO Énergie et Mines est de proposer, d’illustrer des démarches, des bonnes pratiques afin que l’action au plus près du terrain, par la discussion voire la revendication, soit une réalité pour un enjeu aussi majeur que la QVT.En plus de ce nouveau support, découvrez notre nouveau clip consacré [...]
Au sommaire :Intéressement 2012 : Non responsables, mais coupables.Intempéries : Dévouement et sens du Service Public.Accord handicap 2013-2016 : FO demande un nouvel accord.
Rendre aux salariés les fruits de leur travail, rééquilibrer la répartition des richesses créées en augmentant les salaires, tels fut les revendications portées lors de la manifestation du 28 mars 2013.Celle-ci s’est tenue devant les sièges d’EDF et de GDF Suez où le flot de manifestants est venu en masse réclamer la réouverture des négociations salariales.