A l’ordre du jour :Accord fixant la date des Élections ProfessionnellesAccord sur le dialogue social de BrancheAccord relatif aux mesures salariales 2013
Très attaché à notre régime particulier de sécurité sociale, FO Énergie et Mines interpelle le Directeur de la CAMIEG.Les exemples de dysfonctionnements ne manquent pas, allant du simple changement d’adresse ou de coordonnées bancaires, de demande de carte Vitale, jusqu’à des dossiers plus complexes remontant parfois à plusieurs mois et engageant à l’occasion des sommes conséquentes pour les affiliés.Face à de nombreuses sollicitations téléphoniques à la plateforme d’appel et malgré de multiples envois de leurs dossiers par courrier, ces assurés sociaux n’arrivent pas à se faire entendre pour obtenir que leur cas soit enfin étudié.
Lors du Conseil d’Administration du la CAMIEG, FO a dénoncé :Le nombre de courriers jamais reçus par la CPAM92 et qui sont redemandés à de multiples reprises. Pour certains cela a été fait en recommandé… De même les courriers adressés directement au Directeur de la caisse resté sans réponses.La façon dont les assurés sont accueillis par la plateforme téléphonique avec soit des incompétences à répondre, des raccrochages au nez, etc.L’impossibilité pour la CPAM92 de retrouver une feuille de maladie alors qu’elles sont systématiquement scannées et archivées...La lenteur avec laquelle la CPAM92 traite les réclamations, certaines datent de plusieurs [...]
TRIGANO a écrit hier à Mickaël FIESCHI – Président de la CCAS – Il désire vendre ses titres par anticipation vers le 7 Novembre 2012 (soit un an plus tôt), prétextant son grand âge (87 ans) et désirant régler sa succession !Les avocats de la CCAS sont chargés de négocier à la baisse le prix d’achat (9,8 Millions d’Euros) ainsi que le délai qui est beaucoup trop court, d’autant que la CCAS n’a rien demandé !
Une délégation de FO Énergie et Mines accompagnées du Secrétaire du Comité d’Entreprise et du syndicat FO de TIGF, filiale de stockage et de transport gaz de Total a été reçue mercredi 31 octobre dans l’après-midi par Christophe Schramm et Charles-Antoine Goffin, conseillers techniques du Ministre de l’Énergie, de l’Écologie et du Développement Durable Delphine Batho.L’objet de cette réunion était de porter les revendications de FO Énergie et Mines et des salariés que nous représentons sur le plan industriel et social dans un contexte particulièrement inquiétant pour nos entreprises.
Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]
Dans le cadre de la 1ère réunion plénière d’ouverture à la négociation portant sur le Dialogue Social à la DPI, vous trouverez ci-joint, un premier tract affichant les principes qui animent vos représentants dans cette négociation. Cette négociation définira les grands thèmes abordés et quelques dispositions qui s'appliqueraient de fait.La déclinaison se ferait par négociation durant le 1er semestre de l'année 2013, dont certains items seraient à décliner via des négociations par Divisions. D’autres communications suivront vous précisant le suivi de cette négociation importante pour tous les salariés de la DPI. La prochaine bilatérale se tiendra le 6 octobre 2012.
FO signe la convention pour la création de la FAPE GDF Suez !Suite au démixtage (retrait de EDF de la Fondation créée en 1995) de FAPE, GDF Suez décide de poursuivre ses efforts dans le domaine de l’aide à l’insertion sociale en créant « FAPE GDF Suez ».Ce fonds, placé sous l’égide de la Fondation de France, est dédié à la solidarité en faveur de l’aide au retour à l’emploi des personnes en grandes difficultés.Il a pour but de favoriser la création d’emplois en subventionnant la réalisation de projets qui s’inscrivent dans une démarche sociale.Le fond démarrera au 1er janvier [...]
Les Commissions Secondaires du Personnel (CSP) de Décembre et Mars viennent couramment marquer « le tempo » de l’évolution professionnelle des agents. Un moment attendu et espéré qui provoque souvent joie mais aussi déception. Certaines situations méritent-elles une attention particulière ?
L’élection au conseil de surveillance du fonds action EDF se déroulera du 25 janvier au 5 février 2013.