Enfin du tiers-payant...Les assurés de la Camieg n’auront plus à avancer leurs frais de transport.Sur proposition et pression de ses administrateurs, la Camieg a lancé une campagne de convention avec les agences de voyages des DOM et de la Corse pour mettre en place le tiers-payant.À ce jour, 12 agences en Corse, 3 en Guadeloupe, 2 en Martinique, 2 en Guyane et 1 à la Réunion ont été signées.La liste sera bientôt sur le site internet de la Camieg
PARTAGE DES PROFITS ET/OU AUGMENTATION DU SALAIRE NATIONAL DE BASELe 11 juillet 2012, notre Organisation Syndicale, bien que privilégiant le pouvoir d’achat immédiat, a signé l’accord groupe GDF SUEZ relatif a l’association des salariés aux performances du Groupe.
A l’ordre du jour:Présentation des activités en Espagne, par les dirigeants locaux.Consultation sur le Dossier et projet d’Organisation d’Energy Management & Trading.Présentation par Le Président Gérard Mestrallet de la situation générale du Groupe et de sa stratégie de développement.Désignation d’un nouveau Secrétaire pour l’Espagne et l’Angleterre ainsi que le remplacement d’un membre du CEE (art-7-2-2 de l’accord).Approbation des procès verbaux des réunions des dix huit avril et cinq juin 2012.Questions diverses.Questions du CEE au président M. G. MESTRALLET à la réunion du CEE de 18/10/2012 de Barcelone.
Toutes les équipes de négociateurs Force Ouvrière sont à l’œuvre pour essayer d’obtenir ou de préserver une organisation du temps de travail qui réponde aux attentes des salariés.Entre pourrissement, surenchère et provocation, la négociation est difficile, et arrive à terme. L’attentisme, et ceux qui ont joué contre la montre conduisent toutes les négociations dans le mur que constitue la date du 31 décembre 2012.Souvenons-nous de ceux qui, hier criaient victoire d’avoir rejeté l’accord de 2009, en faisant miroiter plus et mieux pour 2012.
Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Au sommaire :Emploi, groupe EDF, avec le décodeur !Repères EDF SA
MECIEG (MEdecine de Contrôle du régime spécial des IEG)Cette bilatérale fait suite à la Commission Paritaire de Branche (CPB) du 20 septembre 2012 qui a proposé la mise en place d’un Groupe de Travail Paritaire sur les mesures d’accompagnement liés à création de l’association dénommée MECIEG (MEdecine de Contrôle du régime spécial des IEG).
Au sommaire :Ouverture des négociations sur l’accord handicap.Négociation Accord Temps de Travail, l’accélération ne doit pas se transformer en précipitation.De la liberté d’expression au sein de nos entreprises.Appel à la votation.
Lors de la réunion sur le bilan du CESU, FO Energies et Mines a réitéré sa demande d’aller plus loin dans ce dispositif, et que le CESU soit accordé jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Certaines entreprises l’ont fait, comme la CNR.La Direction nous a répondu que ce n’était pas prévu, mais que le sujet pourrait être abordé lors des discussions sur les Droits Familiaux qui viennent de s’ouvrir.
Compte rendu du Conseil d'Administration de la CCASSéance du 11 octobre 2012 À l’ordre du jour :Informations du présidentCalendrier des instances 2013Synthèse du bilan exploitation été 2012Bilan du festival À contre courant 2012 (Avignon)Bilan du festival visions sociales 2012 (Cannes)Projet de délibérations issues des commissionsPatrimoine et dossiers immobilierAdhésion au groupement des organismes employeurs de l’économie sociale (GOEES)Forum social des saisonniersPrésentation de l’association ENERGAYQuestions diverses