Au Sommaire de la lettre numéro 3 :Où en sont les négociations sur les accords égalité professionnelle dans les IEG et qu’ont-elles apporté ?À la CNRÀ RTEÀ la BrancheÀ EDF SAÀ GDF Suez SAAu Groupe GDF SuezÀ ERDF/GrDF
A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.
Face à la direction d’EON qui veut passer en force, le Gouvernement doit maintenant faire face à ses responsabilités !Le Comité Central d’Entreprise de la SNET (groupe EON) s’est tenu jeudi dernier, le 11 octobre 2012, à Paris, dans un climat de tension sans précédent.L’accueil indigne, réservé aux élus du personnel de la SNET, dissimule mal l’irresponsabilité des dispositions engagées par la direction de l’énergéticien allemand.
A nous de le concrétiser par le biais d’un établissement public national de santé et médico-social gérant nos filières de soins intégrée.A l’initiative du ministre X.BERTRAND, le décret du 30 août 2011 relatif au régime spécial de sécurité sociale dans les mines, comme d’autres depuis plusieurs années, s’est attaqué aux spécificités des droits des mineurs.
Les fédérations CGT, FO, CFDT, CFE-CGC Energies, et CFTC se sont rencontrées le mercredi 10 Octobre afin d'échanger sur l'annonce du Président de la République, lors de la conférence environnementale du 14 septembre dernier, de fermer la centrale nucléaire de Fessenheim à la fin de l'année 2016.
Ce dossier exprime les positions de FO Énergie et Mines sur la proposition de loi visant à préparer la transition vers un système énergétique sobre qui vient d’être examiné à l’Assemblée Nationale, et sera examiné ultérieurement au Sénat.Il s’agit d’appréhender cette proposition de loi sous l’angle des conséquences pour les salariés des IEG d’un processus qui vise à réduire massivement la consommation des ménages et à lutter contre les « surinvestissements » dans la production énergétique.De plus, FO Énergie et Mines rappelle que cette mise en place d’un système de Bonus/Malus remettrait en cause de fait la péréquation tarifaire, principe [...]
Au premier semestre des échanges entre la Direction EDF SA et les fédérations syndicales mettaient en avant une question cruciale : le temps de travail des cadres sera-t-il renégocié ?
Le processus préalable au rabotage des services actifs est terminé. Bien que les nouvelles pénibilités n’aient toujours pas été prises en compte, le rabotage commence !D’ici le 30 avril 2013, chaque agent de l’Entreprise sera notifié de son nouveau taux, en sachant que, 86 % des emplois qualifiés en services actifs régressent, et souvent de façon très importante...
Information au personnelProposition de loi sur la tarification progressiveL’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agentL’Assemblée Nationale a rejeté hier soir à 23 h 30 une série de six amendements, déposée par plusieurs députés de la droite populaire, visant à remettre en cause le tarif agent.Ces amendements ont tous été largement rejetés : le nombre de votes « pour » variant entre 6 et 8 députés et, les votes « contre » allant de 52 à 56 parlementaires.FO Énergie et Mines, qui était intervenu fermement contre ces amendements se félicite de ce rejet.Pour autant, les débats [...]
Ordre du jour:Présentation des statuts de la MECIEG (Médecine de Contrôle des IEG)Information sur le transfert des prestations FamilialesValidation du relevé de position sur la mobilitéRapport de branche 2011 sur l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommesNégociation de l’accord sur le dialogue social : méthode et calendrierNégociation Salariale 2013 : planning prévisionnel de travailbilan de l’accord sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS)Activités Sociales : planning de travail