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25 01, 2018

Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs: Un équilibre financier en danger

2018-01-25T15:21:19+01:0025/01/2018|Communiqué|

Retrouvez en pièce jointe le communiqué FO Énergie et Mines faisant le point sur l’historique du financement de la CSMA depuis 2011.Une réalité s’affiche clairement, les excédents constatés fin 2015 ne sont plus.La CSMA se trouverait déficitaire (clôture exercice 2017 en attente) en 2018 de 2 M€ et ne respecterait plus les clauses contractuelles sur l’obligation d’avoir une réserve équivalente à 1 mois de prestations (soit 3,5 M€).FO a exigé qu’une projection financière soit faite jusqu’en 2020 et au-delà afin d’avoir des garanties sur la pérennité de notre système de notre couverture maladie supplémentaire.Les salariés doivent avoir une [...]

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18 01, 2018

Boycott des vœux des employeurs 2018

2018-01-18T16:24:58+01:0018/01/2018|Communiqué|

Comme l’année passée, FO Énergie et Mines n’assistera pas aux voeux des employeurs.Nous ne serons ni passifs ni complices au regard du contexte social ! LES EMPLOYEURS SEMBLENT TRÈS HEUREUX DE VOUS PROMETTRE…0,2 % d’augmentation du Salaire National de Base.Une baisse des taux d’Avancements Individuels au Choix.Des fermetures de sites et des suppressions d’emplois.La fragilisation de la protection sociale.Perte de droits statutaires, comme avec certaines dispositions de l’accord « Droits familiaux ».Dégradation du dialogue social... LES POUVOIRS PUBLICS NE SONT PAS EN RESTE…Utilisation des ordonnances pour détricoter le Code du travail et élagage des Branches.Baisse du pouvoir d’achat des retraités [...]

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18 01, 2018

Réorganisation des USR : Un volet social Low cost

2018-01-18T09:48:06+01:0018/01/2018|Communiqué|

Ce jeudi 18 janvier 2018, les Directions USR & GRDF nous présentaient une « décision » sur les mesures d’accompagnement social du projet d’évolution des métiers supports et logistiques du Service Commun. Nul besoin d’une lecture approfondie pour constater rapidement l’absence d’une volonté d’un « accompagnement social » à la hauteur de la Réorganisation engagée. En premier lieu, le « Référentiel des mesures d’accompagnement des réorganisations » signé en 2010 est appliqué partiellement, et les quelques « autres » propositions ne prennent pas en compte tous les impacts qui découlent de cette importante transformation. Analyse et propositions FO…

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15 01, 2018

CSMR 2018 – Augmentation des cotisations de 10 %

2018-01-15T16:13:18+01:0015/01/2018|Communiqué|

Dans la hotte du père Noël, une augmentation de 10 % des cotisations de base Isolé et Famille. FO dénonce une nouvelle fois le manque de transparence et la gestion faite par la CCAS de la CSMR. FO revendique une aide au financement de la CSMR par les activités sociales a minima à hauteur de 38 M€ ce qui permettrait de réduire les cotisations et exige une grille de remboursements identique à celle des Actifs sur les actes de soins courants.

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15 01, 2018

Fiche Pratique CHSCT – Quand saisir l’inspection du travail ?

2018-01-15T16:11:14+01:0015/01/2018|Fiche Pratique|

En votre qualité de représentant du personnel, vous disposez de différents moyens d’action pour l’exercice de votre mandat. Interlocuteur privilégié de l’inspecteur du travail, vous pouvez le saisir de tout problème relatif à l’application du droit au travail.Quels sont les champs d’intervention de l’inspecteur du travail ?Quels sont les moyens d’action de l’inspecteur du travail ?Comment prendre contact avec l’inspecteur du travail ? 

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