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6 02, 2018

Fiche pratique: La déclaration des accidents du travail bénin

wpadminfnemfo2019-09-25T10:13:34+02:0006/02/2018|Fiche Pratique|

La déclaration d’accidents du travail et de trajets bénins- souvent méconnue- permet de notifier les accidents qui semblent n’entraîner ni d’arrêt de travail ni de soins médicaux donnant lieu à une prise en charge par les organismes de Sécurité sociale. A quoi sert- elle ? Quelles sont les modalités de déclaration ? Qui est habilité pour compléter le registre? Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié ? Qui est concerné par la déclaration d’accident du travail bénin ? Pourquoi enregistrer sa déclaration d’accident du travail bénin ? Retrouvez la fiche pratique vous informant des différentes démarches à effectuer. [...]

5 02, 2018

Nouvelle CSG – Juste pour comprendre, pas pour l’accepter !

wpadminfnemfo2019-07-18T09:31:15+02:0005/02/2018|Communiqué|

Vous venez de recevoir votre pension du mois de février 2018. Nous avons reçu beaucoup d’interrogations par téléphone ou par messages : Ce n’est pas 1,7 % en + qu’on m’a retiré, mais : 1,92, 1,93 % ou d’autres montants que l’on m’a retirés ? J’ai eu petite retraite et ils m’ont retiré les 1,7 % de CSG supplémentaire ? Le montant de ma retraite a beaucoup baissé en février 2018 ? Essayons de répondre : La CNIEG n’a pas eu les infos officielles à temps pour effectuer la modification du taux de CSG donc tous les [...]

1 02, 2018

CAMIEG/MUTIEG – Attention aux démarchages frauduleux

wpadminfnemfo2018-02-01T10:40:35+01:0001/02/2018|Communiqué|

Des courriels et appels usurpant le nom de l’Assurance Maladie et de la MUTIEG/Energie Mutuelle circulent en ce moment.Ces contacts frauduleux tentent à soutirer des assurés leurs informations personnelles, mais surtout leurs coordonnées bancaires sous couvert d’un remboursement en attente. Aucun démarchage téléphonique ou par mail n’est effectué par CAMIEG ou MUTIEG.Si vous rencontrez une personne confrontée à ces situations, MUTIEG a mis en place un numéro de téléphone afin de les prévenir :0 969 32 37 37

31 01, 2018

Compte rendu du CCE GRDF Séance du 25 janvier 2018

wpadminfnemfo2018-01-31T15:45:00+01:0031/01/2018|Compte rendu de CCE|

Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 25 janvier 2018.À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEInformations données dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale, bloc 2 - alternance, formation - plan de formation 2018.Projet XD : automatisation des réponses aux déclarations des travaux de tiers (pour avis).

31 01, 2018

MyEDF, le message est clair

wpadminfnemfo2019-09-04T12:07:07+02:0031/01/2018|Communiqué|

Parlons sincèrement et de façon loyale Les résultats de l’enquête MyEDF sont sans appel. Dans un contexte de désaccord sur certains choix industriels (Hinkley Point par exemple) et d’orientations sociales inacceptables (suppressions d’emplois, SNB et politique de restriction des avancements), les agents disent à nouveau très clairement qu’ils n’ont plus confiance dans les Directions. Pour redresser la barre, celles-ci doivent à présent parler sincèrement et reconnaître leur échec. Et surtout, changer enfin de cap…

31 01, 2018

Fiche Pratique – Cure Thermale

wpadminfnemfo2018-01-31T15:31:38+01:0031/01/2018|Fiche Pratique|

La cure thermale doit obligatoirement être prescrite par votre médecin· Dans quels cas puis-je bénéficier d’une cure thermale ?· Quelle station thermale choisir ?· Quelle est la validité de la prise en charge et la durée de la cure ?· Quelles sont les démarches administratives à effectuer avant la cure ?· Quel est le montant de prise en charge des frais médicaux ?· Quelles sont les conditions de prise en charge des frais de transport et d’hébergement ?· Quels remboursements sont appliqués sur les frais de transports et d’hébergement ? Retrouvez les réponses à toutes ces interrogations dans la [...]

31 01, 2018

Compte-rendu du CCE ENEDIS Séance du 30 janvier 2018

wpadminfnemfo2018-01-31T07:59:00+01:0031/01/2018|Compte rendu de CCE|

A l’ordre du jour :Dossier Cohérence et Subsidiarité phase - pour avis Evolution d’organisation de la Direction Technique et de la Direction Clients Territoires - pour avis Projet d’organisation de la fonction immobilière à Énedis : Immo19 - pour information. Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Energie et Mines du 30 janvier 2018.

30 01, 2018

Rémunération – Comprendre le bulletin de paie de janvier 2018

wpadminfnemfo2018-01-30T14:02:53+01:0030/01/2018|Communiqué|

Augmentation de 1,7 % de la CSG, disparition de la contribution exceptionnelle de solidarité, hausse de 0,2 % du salaire national de base…FO a signé l’accord de la branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières du 15 décembre dernier, qui a pour objet de compenser l’augmentation de la CSG, pour éviter les pertes de pouvoir d’achat des salariés des IEG.La compensation prévue par cet accord prévoit une revalorisation de la grille des coefficients de rémunération à hauteur de 1 % avec un dispositif qui s’appliquera en 2 temps :· + 0,5 % au 1er janvier· + 0,5 % [...]

29 01, 2018

Prise en charge du jour de carence : EDF maintient les dispositions existantes… La branche doit maintenant suivre

wpadminfnemfo2018-01-29T11:22:21+01:0029/01/2018|Non classé|

Depuis que la loi de finances prévoyant un jour de carence a été discutée puis promulguée, FO est intervenue à plusieurs niveaux pour que l’article 22 du Statut national du personnel qui prévoit le maintien du salaire en cas de maladie pendant une certaine durée ne soit pas remis en cause.La question a été portée par les délégués du Personnel au sein de la direction Commerce d’EDF. La réponse est qu’EDF « à ce stade, fait le choix de maintenir le salaire des agents y compris le premier jour d’absence pour maladie ».FO Énergie et Mines se félicite de [...]

29 01, 2018

Compensation de la CSG : Une mesure gravée dans notre grille de rémunération

wpadminfnemfo2018-01-29T11:12:06+01:0029/01/2018|Communiqué|

La CGT prétend que la compensation de la CSG cessera de produire tout effet au 1er janvier 2019 et ne durera donc qu’un an. C’est évidemment totalement FAUX.L’intersyndicale y compris la CGT demandait une mesure de grille de 1 % en deux temps (0,5% au 1er janvier 2018 et 0,5% au 1er juillet 2018), justement pour être gravée dans notre salaire.Par conséquent, comme toute mesure de grille ou de SNB, cette mesure est définitive et elle ne disparaîtra évidemment pas au 1er janvier 2019. Le fait que l’accord soit à durée déterminée ne change rien ! C’est grotesque d’essayer de [...]

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