13 10, 2017

CP : Mouvement de grève national — GRTgaz sous pression

2017-10-13T12:18:34+02:0013/10/2017|Communiqué|

Cela fait maintenant plusieurs jours que les 3000 salariés de GRTgaz ont initié un mouvement de grève sans précèdent depuis 2009.Les 3000 salariés de GRTgaz ont déclenché un mouvement de grève nationale sur les 160 sites du territoire bloquant l’accès à plusieurs d’entre eux.Les raisons de la colère sont des baisses successives du pouvoir d’achat et particulièrement une mesure de fiscalisation des frais de déplacement qui vient s’ajouter à une non-revalorisation du salaire de base au 1er janvier 2017.Une attitude ressentie comme méprisante dans un contexte d’entreprise en très bonne santé !Alors que GRTgaz est une entreprise du Groupe [...]

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29 09, 2017

Négociation droits familiaux – CPB du 28 septembre 2017

2017-09-29T16:02:10+02:0029/09/2017|Communiqué|

La Commission Paritaire de Branche (CPB) du 28 septembre devait être la séance conclusive de la négociation sur les droits familiaux.Cependant, les représentants des employeurs et les 5 fédérations syndicales ont décidé de mettre le dossier des droits familiaux à l’ordre du jour de la CPB du 19 octobre prochain afin notamment d’approfondir la clause relative au suivi de la mise en œuvre des différentes mesures de l’accord. L’intersyndicale attend également à cette occasion la réponse des employeurs sur ses dernières revendications.L’intersyndicale attend également à cette occasion la réponse des employeurs sur ses dernières revendications.Après quoi, les employeurs adresseront aux 5 [...]

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29 09, 2017

MUTIEG – Info/Intox CGT

2017-09-29T11:44:28+02:0029/09/2017|Communiqué|

D’après la CGT, la MUTIEG serait coupable de tous les maux de la protection maladie des Actifs et des Retraités parce qu’elle s’allie avec MALAKOFF ?Pour éviter tout amalgame, MUTIEG c’est quoi au juste ?3 structures indépendantes : MUTIEG R ASSO pour la CSMR (couverture supplémen­taire maladie des Retraités). Elle est facultative et régie par un contrat entre MUTIEG R ASSO et la CCAS. C’est le Conseil d’Adminis­tration de la CCAS qui décide du niveau des prestations et de cotisations. Un recul social voulu par la CCAS et dénoncé tous les ans par FO.MUTIEG A ASSO pour la CSMA (couverture supplémentaire maladie des [...]

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27 09, 2017

CP – Le débat sur la distribution d’électricité ne doit pas être noyé dans les hydrocarbures

2017-09-27T14:06:07+02:0027/09/2017|Communiqué|

Associations de consommateurs et organisations syndicales appellent les parlementaires à rejeter l’amendement (le numéro 45) relatif aux réseaux intérieurs de distribution d’électricité des bâtiments. Celui-ci vise à réduire le périmètre du réseau public au sein des immeubles tertiaires.Cet amendement est un pas de plus vers la fragilisation du modèle énergétique français, qui repose sur l’égalité de traitement grâce à la péréquation tarifaire garantie par le réseau public de distribution.Certains députés soutenant l’amendement ont par ailleurs exprimé clairement leur intention de sécuriser « le facteur de solidarité entre les territoires qui est assuré pas la péréquation tarifaire », cela suppose que chaque consommateur y contribue de façon [...]

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22 09, 2017

Dumping social chez ENGIE

2017-09-22T09:51:47+02:0022/09/2017|Communiqué|

Les salariés d’ENGIE, par l’intermédiaire de ses représentants, mettent Isabelle Kocher face à ses propres engagements et dénoncent le non-respect de l’Accord Social Européen signé à l’unanimité.Les objectifs fixés par l’Accord Social Européen, signé à l’unanimité par la direction et les organisations syndicales le 8 avril 2016, sont clairs : garantir l’employabilité, la stabilité et l’amélioration des conditions sociales de tous les salariés et réaffirmer, dans toutes les entités du groupe ENGIE, un attachement au dialogue social comme composante essentielle du développement et de la performance durable du groupe.Mais la réalité est tout autre : Plus de 1200 emplois [...]

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21 09, 2017

Fiscalisation des frais de déplacements

2017-09-21T14:11:46+02:0021/09/2017|Communiqué|

Mesure transitoire de compensation : 1 année, et après RIENLa direction a enfin communiqué sa décision concernant les mesures transitoires de compensation. Cette mesure sera valable une année. Pour FO, elle est insuffisante !Il va falloir chercher ailleurs le surcroît de motivation nécessaire pour faire gagner EDF. FO soutient les actions décidées par les agents au sein de la DPIH et de la DPINN qui refusent clairement ces décisions.Si vous aussi n’êtes pas d’accord avec ces décisions, EXPRIMEZ-VOUS en signant la pétition : https://www.petitions24.net/contraite_liee_aux_deplacement_-_une_reconnaissance_pour_tous 

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21 09, 2017

Information Campagnes Doubles

2017-09-21T09:54:07+02:0021/09/2017|Communiqué|

Les dossiers des campagnes doubles ont été envoyés au Ministère des armées par la CNIEG. Pas un seul dossier n’est en instance. La caisse attend maintenant de recevoir du Ministère toutes les infos nécessaires (en particulier le nombre de jours aux combats ou à la guerre pendant les événements d’Afrique du Nord) pour réaliser le traitement du dossier de chacun. Actuellement 4000 dossiers venant de toutes les caisses de retraite concernées par l’application des campagnes sont en attente de traitement au Ministère. Nous comptons obtenir des réponses vers la fin de l’année. Si des retraités possèdent des documents militaires où [...]

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20 09, 2017

MyEDF, la direction sous pression

2017-09-20T07:28:07+02:0020/09/2017|Communiqué|

Eviter les interprétations de vos réponsesComme chaque année, les agents sont solicités par la direction pour répondre à l'enquête MyEDF. Quel objectif pour la direction ? Quels enjeux pour les unités ? Quels effet pour les agents ?

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