L'Assemblée Nationale vient d'adopter en dernière lecture la loi sur la "transition énergétique et la croissance verte" (vote pour : Verts et Socialistes, contre : Les Républicains, abstention du Front de Gauche).FO Énergie et Mines dénonce plusieurs dispositions de ce texte, qui ne répond en aucun cas aux besoins des populations et qui s'inscrit dans la déréglementation et le dumping social.
La Direction d’EDF SA a pris la responsabilité de clore la négociation le 3 juin dernier, autour de son projet temps de travail des cadres et organisation.Cette négociation étant close, le temps de la décision est venu. Pour FO, après consultation de nos syndicats au contact du terrain et au courant des positions développées collectivement au sein de notre organisation, la réponse est sans ambiguïté : contre la signature d’un tel accord.La direction ne pourra donc pas prendre tout l’été pour laisser croire que les choses sont inéluctables et indolores pour les agents.FO Énergie et Mines ne signera aucun [...]
Depuis des années, les salariés d’EDF Commerce ont dû subir des réorganisations nombreuses. Lors du dernier Comité d’Établissement du 17 juin, la direction a présenté un nouveau projet concernant l’adaptation de l’équilibre charges-ressources au sein de la relation client de la DCRC (Direction Centre de la Relation Client).Ce dernier comporte l’objectif de réduire les effectifs pour les années 2015 et 2016, soit en deux ans, de 550 Conseillers Clients et 40 Responsables d’Équipe en CRC.FO Énergie et Mines s’insurge contre ce plan social qui ne porte pas son nom et invite à renouer avec le dialogue social.
Veuillez trouver, en pièce jointe, l’entretien dans son intégralité mené avec Nicolas MARQUIS, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force 316.Le succès croissant des livres de Développement Personnel (DP) est révélateur d’une tendance à l’individualisme et à chercher l’autonomie dans le « malheur » : de « votre vie va changer » à « prenez les choses en main », en passant par « réussir c’est votre choix »…Notre invité, Nicolas MARQUIS, sociologue, a publié un livre sur ce phénomène: son analyse de la question, riche et étayée, ne manque pas de piquant.Bonne lecture de cet [...]
Dans le cadre du projet d’accord et du temps de travail des cadres à EDF SA, un choix va se poser pour les cadres autonomes :forfait annuel en jourshoraire régulier sur un cycle de 4 semaines.Mais dixit la direction, « Si le cadre veut prendre des repos préétablis réguliers, il devra basculer dans le système des horaires réguliers. »Quelle est l’autonomie dans tout ça ?
La Présidence de la République a fait le 3 juin 2015 des annonces structurantes pour la filière nucléaire qui suscitent les réactions de FO Énergie et Mines. Veuillez trouver en ci-dessous :L’intégralité du communiqué présidentiel,La réponse point par point de la Fédération FO Énergie et Mines.
Le 3 juin au soir se sont achevées les négociations relatives au projet d’accord relatif à l’évolution de l’organisation d’EDF SA et du temps de travail des cadres. C’est après le passage de l’accord en CCE le 24 septembre que les organisations syndicales seront appelées à ratifier ou pas. Pour FO Énergie et Mines, le texte est un recul social dangereux. Les trois prochains mois vont être sous haute tension : chacun doit dès à présent réaliser de quoi demain sera fait si un tel accord devait être signé.
L’Assemblée Nationale a adopté hier le projet de loi sur la transition énergétique, suite à l’échec de la Commission Mixte Paritaire entre les deux Assemblées.FO Énergie et Mines réaffirme que l'énergie n’est pas un bien comme les autres, regrette qu’aucun bilan de la déréglementation n’ait été fait alors que c’est un échec retentissant et dénonce des choix purement idéologiques.
Après la redistribution du 1 % au travers d’un chèque de 1500 €, voici fleurir les -30 % de cotisations pour tous… Une préconisation électoraliste de plus, irresponsable, dangereuse et démagogique.
Le 19 mai dernier, FO Énergie et Mines a participé à une interfédérale afin d’examiner l’actualité de la filière nucléaire et particulièrement celle d’AREVA.Pour FO, le nucléaire est un des fleurons industriels français, offrant des opportunités de développement tant à l’international que sur le territoire français. Il englobe des compétences reconnues mondialement, des dizaines de milliers d’emplois sur le territoire national. Il s’agit d’une énergie offrant toutes les garanties pour lutter contre le réchauffement climatique. C’est la base du Service Public de l’électricité, notamment par un coût de production donnant du pouvoir d’achat aux ménages et de la [...]