21 01, 2015

Pétition interfédérale Pour le maintien du capital décès à la CNIEG

2015-01-21T16:28:19+01:0021/01/2015|Communiqué|

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a entériné la forfaitisation du capital décès (indemnité de secours immédiat) versé en cas de décès d’un actif ou d’un retraité.Au lieu du versement de deux mois de salaire pour les actifs  et de trois mois de pension pour les retraités (contrepartie à la mensualisation des pensions), le montant du capital décès est forfaitisé en fonction du SMIC. Ainsi,  pour les retraités le montant serait de 3 fois le SMIC net, soit 3384€.Un décret doit sortir pour l’application dans les IEG, nous vous invitons donc à faire signer [...]

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14 01, 2015

Mesures Salariales à EDF-SA

2015-01-14T09:26:28+01:0014/01/2015|Communiqué|

EFFARANT !FO Énergie et Mines avait alerté EDF SA sur les conséquences désastreuses d’un éventuel chantage à la signature, nous avons été entendus sur ce point.Mais cette décision de ne pas rétribuer les salariés à leur juste valeur en reste néanmoins effarante. Pourquoi ? Plus que jamais le 29 janvier 2015 sera une date importante pour l’avenir de chacune et chacun des Électriciens et Gaziers, la grève et la manifestation nationale permettront d’envoyer un signe fort au gouvernement et aux Directions afin de stopper les attaques envers nos Établissements.

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9 01, 2015

Nouvelle offensive de la CRE sur ERDF – GRDF Toujours la même idéologie

2015-01-09T16:47:51+01:0009/01/2015|Communiqué|

Dans le cadre de son rapport annuel sur le respect de l’indépendance des réseaux, la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) a demandé qu’ERDF et GRDF cessent toute « confusion  avec EDF  et GDF Suez entre leurs identités sociales, leurs pratiques de communication et leurs stratégies de marque ».La CRE ajoute que « l’extinction progressive des tarifs règlementés de vente pour les clients professionnels constitue une opportunité pour le développement et la concurrence en France ».

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8 01, 2015

Réaction FO suite à l’attaque du siège de Charlie Hebdo (Mise à jour 08/01 11h33)

2015-01-08T10:33:40+01:0008/01/2015|Communiqué|

Mise à jour du 08/12/2015 11h33Déclaration du Bureau Confédéral Face à l’acte terroriste barbare contre la liberté, la démocratie et les valeurs républicaines dont la laïcité, FO Énergie et Mines se joint au Bureau confédéral de FORCE OUVRIÈRE et appelle ses militant(e)s et adhérent(e)s à participer en tant que militant(e)s et citoyen(ne)s aux marches démocratiques et républicaines qui auront lieu. Nous vous invitons également à respecter la minute de silence en hommage aux victimes, organisée ce jour à 12h.  Mise à jour du 07/12/2015 16h05Seconde réaction FO suite à l’attaque du siège de Charlie Hebdo FO Énergie et Mines se joint au [...]

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7 01, 2015

La Direction de GDF Suez nous souhaite une bonne année

2015-01-07T10:50:13+01:0007/01/2015|Communiqué|

Jamais des négociations ne s’étaient déroulées dans un climat aussi délétère.La Direction est venue à la première séance de négociation en faisant une proposition sur la base de 0.92 % d’augmentation de la masse salariale.FO, sachant que cette année la Direction faisait une proposition au rabais, a proposé 0.99 %, soit sur une somme supplémentaire de 168 000 euros pour GDF Suez SA. Il est à noter que nous parlons d’une somme globale consacrée aux avancements aux choix de moins de 1 % de la masse salariale.

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23 12, 2014

Chantier Emploi / Transformation ERDF FO engrange les premiers résultats

2014-12-23T13:20:03+01:0023/12/2014|Communiqué|

Le chantier emploi-transformation ERDF, amorcé en 2014, se poursuit.Les équipes de négociateurs FO Énergie et Mines contribuent, lors de toutes les bilatérales et plénières, à défendre les revendications des agents.Partout, nous revendiquons pour obtenir une véritable reconnaissance de l’implication de tous dans l’entreprise, et obtenons déjà des résultats satisfaisants.

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18 12, 2014

0,7 %, 1 %… Quelques décimales pour plus de justice sociale

2014-12-18T10:41:35+01:0018/12/2014|Communiqué|

La fin de l’année, c’est traditionnellement la période des bilans et des perspectives.Pour les Industries Electriques et Gazières, c’est aussi la mise en œuvre de l’article 9 du Statut qui « invite » les employeurs de la branche à négocier les avancements au choix (AIC) et la revalorisation du Salaire National de Base (SNB) à partir duquel est calculé le salaire de tout agent des IEG.Au fil des dernières années, la complexification de ces négociations semble avoir détourné l’intérêt des salariés pour ces dernières. En atteste le peu de suivi dans le cadre des propositions d’actions par les [...]

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11 12, 2014

FO Énergie et Mines à l’écoute des préoccupations des assurés

2014-12-11T16:35:50+01:0011/12/2014|Communiqué|

Le tiers payant c’est :aucune avance de frais pour l’assuré (sauf la part non remboursée par la sécurité sociale) ;éviter que les feuilles de soins se perdent dans quelques méandres et n’arrivent jamais au traitement pour remboursement.Pour FO Énergie et Mines, la généralisation du tiers payant auprès de tous les professionnels de santé doit être une ambition pour la CAMIEG.Par ailleurs, la télétransmission entre la CAMIEG et des mutuelles intervenant en supplément des remboursements permettrait de raccourcir les délais de remboursement pour l’assuré (remboursement CAMIEG, puis envoi du bordereau CAMIEG à sa mutuelle, enfin remboursement par sa mutuelle).Vous trouverez en [...]

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