FO garde le cap et revendique toujours 20 millions d’euros d’amélioration de prestations !Le Conseil Supérieur de l’Énergie était appelé, le 28 janvier dernier, à prendre position sur deux projets de textes concernant la CAMIEG :Un projet de décret baissant la cotisation des actifs de 25 %.Un projet d’arrêté améliorant les remboursements pour les actifs et inactifs à hauteur de 15 millions d’euros.
Aujourd’hui, les employeurs veulent s’attaquer à un des textes de branche constituant un pilier du Statut des Industries Électriques et Gazières : la Pers 793.Ce texte prévoit l’indemnisation forfaitaire des frais engagés par les agents en déplacement professionnel. Au-delà du remboursement des avances de frais, cette Pers valorise la « contrainte » que constitue l’obligation faite aux salariés de ne pouvoir rentrer chez eux.Dans le même temps où les agents des IEG doivent faire face aux augmentations de la TVA, de la pression fiscale, des loyers… les employeurs proposent une nouvelle fois « un équilibre social ». Il leur permet d’engranger les avantages, faisant [...]
Face aux excédents exceptionnels de la CAMIEG et suite aux revendications syndicales menées par FO Énergie et Mines, une baisse des cotisations des actifs de 25 % est enfin actée à compter du 1er février 2014 et une amélioration des prestations entrera en vigueur dès du 1er mars.
Au terme d’une négociation difficile, syndicats et patronats se sont entendus dans la nuit du 13 au 14 décembre 2013, concernant un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle.Le projet de loi sera présenté par la suite au conseil des ministres le 22 janvier prochain, puis transposé dans un projet de loi afin d’être débattu au Parlement en février 2014.FO s’est montrée prudente lors de la signature du projet, mettant en avant « de bons et mauvais points ».
Salariés de la branche des IEG, vous êtes presque tous soumis à la grille de rémunération qui fixe votre niveau de rémunération : Le NR.Le niveau de votre emploi est fixé par le GF(Groupe Fonctionnel).Vous trouverez en pièces jointes la fiche pratique sur la grille de rémunération, la grille des salaires et le tableau de correspondance par plages de GF et de NR.
Manque d’information et de transparence, des responsabilités non assumées, une politique d’inégalité de traitement et une gestion arbitraire !L’alerte lancée par FO Énergie et Mines sur la radiation des conjoints sous conditions de ressources a permis en premier lieu, de mettre en évidence un manque manifeste d’information par la Camieg envers les assurés sociaux des IEG, les Administrateurs de la CAMIEG et les Pouvoirs publics.Elle permet par ailleurs de démontrer comment la Direction de la CAMIEG ne prend pas l’entière responsabilité de ses actes.Enfin, elle met en pleine lumière une politique d’inégalité de traitement des assurés sociaux engagée par [...]
Vous ici trouverez un tableau dynamique concernant la grille de salaire 2014.
L’État et les employeurs se souviendraient-ils que les salariés des IEG ont toujours la notion de Service Public ?La tempête du mois de décembre 2013 aura permis de démontrer que les Industries Électriques et Gazières forment un tout indissociable et dès que le besoin se fait sentir, la Nation est fière de pouvoir compter sur des entreprises dont les salariés ont gardé la notion de Service Public.FO Énergie et Mines rappelle à nos employeurs :- que les salariés savent répondre présent quand la Nation a besoin d’eux,- qu’ils ne doivent pas bloquer la mobilité des salariés entre les sociétés des [...]
Le CA de la CCAS, du 12 décembre 2013, était amené à se prononcer sur une motion présentée par la CFE CGC concernant la mise en place de chèques vacances pour 2014.Si l’option du chèque vacances fait partie intégrante des textes de référence de FO Énergie et Mines, cela ne peut pas se faire à n’importe quel prix et sûrement pas au prix d’une laconique motion, sans en avoir identifié les modalités de mise en œuvre et de financement.
Double peine pour les radiés de la CAMIEG ! Lors de notre dernière diffusion du 19 décembre 2013, nous vous alertions sur la situation des conjoints d’assurés CAMIEG, risquant de se voir radier au 1er Janvier 2014, suivant le montant de leurs revenus après abattement fiscal.Ce que FO Énergie et Mines juge inacceptable, puisque ce sont les revenus avant abattement fiscal qui devraient être pris en compte !Une info complémentaire vient de nous parvenir, rendant cette situation encore plus intolérable.En effet, c’est la double-peine pour les radiés de la CAMIEG !Les conjoints d’assurés sous conditions de ressources qui risquent de se voir [...]