20 12, 2013

Avancements au choix 2014 au distributeur

2013-12-20T10:10:59+01:0020/12/2013|Communiqué|

Les termes de l’accord salarial pour 2014 conduisent à une hausse globale de 1.9 % des rémunérations principales (toutes les mesures individuelles et collectives), alors que l’accord de l’année passée prévoyait 3 %.Au regard des résultats financiers des Distributeurs, FO Énergie et Mines considère que le compte n’y est pas !Nous avons revendiqué des mesures de rattrapage du pouvoir d’achat des années précédentes et une prise en compte de la hausse de la fiscalité qui affecte directement le pouvoir d’achat des agents.Nous n’avons pas été entendus. Dans ces conditions, nous avons indiqué que nous ne ratifierons pas un accord [...]

17 12, 2013

Quid de la CSMR en 2014 ?

2013-12-17T16:21:53+01:0017/12/2013|Communiqué|

COTISATION 2014FO Énergie et Mines revendique une baisse de 5 % a minima des cotisations en 2014 avec son maintien sur 3 ans, ce qui réduira in fine les excédents cumulés.IMPACT DU PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE 2014 (PLFSS) SUR LA CSMRPour FO Energie et Mines, au-delà de ce point réglementaire, la modification de la grille des prestations doit être aussi regardée au travers de l’évolution des prestations Camieg. Nous demandons que le travail s’engage rapidement après la parution des textes réglementaires.GRILLE DE PRESTATIONS 2015FO Énergie et Mines refuse tout recul social pour les Actifs [...]

17 12, 2013

Amélioration des remboursements FO Énergie et Mines a été entendue !

2013-12-17T09:15:55+01:0017/12/2013|Communiqué|

FO Énergie et Mines a été entendue. En effet, de nouvelles propositions de la Direction de la Sécurité Sociale viennent d’être émises vont en faveur d’un meilleur remboursement de l’ensemble des remboursements sur l’optique.De même, la Direction de la Sécurité Sociale propose une amélioration sur les prothèses externes permettant de baisser le reste à charge de 12 %.Il n’en demeure pas moins que FO Énergie et Mines reste ferme sur ses positions. Pour nous, le Gouvernement fait le choix délibéré de limiter les améliorations des prestations à 15 M€ lui permettant ainsi d’en récupérer immédiatement environ 176 M€.D’ici à [...]

16 12, 2013

Salaires, augmentations 2014

2013-12-16T11:40:21+01:0016/12/2013|Communiqué|

Pour la deuxième année consécutive, les employeurs, après avoir saboté la négociation statutaire, décident d’une augmentation générale de salaire qui fait perdre 1 % de pouvoir d’achat aux électriciens et gaziers.En décidant unilatéralement d’une augmentation de 0,3 %, pour une inflation prévue de 1.3, les employeurs ont une nouvelle fois choisi le passage en force plutôt que de rouvrir la négociation…

3 12, 2013

Formation Professionnelle : lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre 2013

2013-12-03T08:48:30+01:0003/12/2013|Communiqué|

La Fédération FO a été conviée à la signature d'une convention entre EDF et le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) à Paris pour le lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre dernier. Ce dispositif de promotion sociale fait partie de l’accord DEFI Formation signé septembre 2010.Dans le début de l'après-midi du 8 novembre une publication  "edf Vivre Edf l'hebdo" n° 99 a été envoyée à l'ensemble des agents par messagerie. Or, pas un mot sur les partenaires sociaux pourtant signataires de l'accord DEFI Formation.C’est pourquoi, en complément de l’information transmise par la direction, qui passe [...]

26 11, 2013

Intempéries – Message de soutien aux agents du distributeur

2013-11-26T16:37:02+01:0026/11/2013|Communiqué|

Les intempéries qui frappent le Centre de la France nous rappellent que les missions de Services Publics qui sont assurées par nos collègues ne sont pas dépourvues de risques.FO Énergie et Mines soutient tous les agents actuellement engagés dans la FIRE (force d’intervention d’urgence) et les appellent à la plus grande prudence.De plus, FO tient à exprimer sa vive émotion suite au décès d'un agent dans l'exercice de ses fonctions et tient à assurer à sa famille toute sa solidarité.

26 11, 2013

FO revendique l’égalité salariale

2013-11-26T16:33:30+01:0026/11/2013|Communiqué|

Malgré l’important arsenal juridique français et européen, ainsi que les accords existants dans nos entreprises, nombre de progrès restent encore à faire. Ceci d’autant plus que les femmes sont pénalisées par l’existence d’autres textes, comme certaines lois sur les retraites.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des 1er fondements de l’établissement de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale. Le salaire féminin n’est pas un salaire d’appoint....

22 11, 2013

Elections dans les IEG – Progression de FO Energie et Mines

2013-11-22T08:26:44+01:0022/11/2013|Communiqué|

Les élections dans les Industries Electriques et Gazières se sont déroulées le 21 novembre 2013.Ce scrutin, marqué par une participation soutenue (70 % a minima), a vu progresser FO dans la plupart des entreprises de la Branche, parfois même fortement.Dans un contexte marqué par un fort renouvellement du personnel (13000 embauches depuis les dernières élections et 6000 départs) et par une évolution sociologique des entreprises avec un nombre plus important de cadres, FO progresse de 2 % à GDF Suez (24.94 %) ; de 1.5 % à GrDF (14.45 %) ; de 1.40 % à ERDF (14 %) ; de 0.85 [...]

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