QUIZStéréotypes Hommes/Femmes : Testez vos connaissances en répondant au Quiz Métiers, formations, comportements au travail ou dans la vie privée, nos attitudes Hommes / Femmes sont passées au cribles.Vrai ou Faux, sommes-nous tous égaux ?
Pour la journée internationale de la femme, FO Énergie et Mines vous propose de visionner le film « FEMME - HOMME, MÊME CHANCE DE RÉUSSIR ? ».Disponible sur : http://www.fnem-fo.org/, ce film a été élaboré par la Commission européenne.Le thème central est l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Vous pouvez également ici tester en 16 questions vos connaissances sur l’égalité professionnelle et les différences de conditions de travail entre les femmes et les hommes.En pièces jointes vous trouverez l’affiche pour le 8 mars, un document sur les idées reçues et stéréotypes entre femmes et hommes, ainsi [...]
FO ÉNERGIE ET MINES dit NON à la précarisation des salariés, NON aux politiques sociales et salariales régressives OUI à la sortie de la crise par un meilleur partage des richesses.FO Énergie et Mines demande aux Électriciens et Gaziers de répondre présent aux appels à arrêt de travail et aux baisses de charge de ses syndicats.Avec FO dites non à la régression sociale et aux recettes libérales qui nous enfoncent dans l’austérité.Avec FO dites oui à la sortie de la crise par le haut en rendant aux salariés la part des richesses créées.
Depuis le 22 Janvier date du dépôt de notre préavis de grève, il est souhaitable de dresser un premier bilan de l’action sur Région Rhône Méditerranée (RRM) .FO Énergie et Mines attend de la Direction un signe fort de réouverture du dialogue social, car comme le personnel nous perdons patience.
LE 5 MARS, JOURNÉE NATIONALE D'ACTION ET DE MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLELe 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.Les confédérations CGT et FO, qui représentent la majorité des salariés, ont refusé de signer cet accord de régression sociale.Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.Cette journée doit exprimer un refus de l’austérité et de la flexibilité préjudiciables à l'emploi et [...]
FO Énergie et Mines a interpellé le Ministère sur le vide juridique créé par l’absence de prorogation des mandats des CA des CMCAS.Le Ministère a indiqué :Qu’un arrêté était en cours de signature par le Ministre prorogeant les mandats des CMCAS jusqu’à la fin mai 2014.Qu’un courrier partirait en direction des employeurs les invitant à fixer rapidement une date des élections en 2014 dans les limites de cette date et à négocier un protocole électoral.
FO ÉNERGIE ET MINES VIENT DE SIGNER L’ACCORD-CADRE DPI.Cet accord s’inscrit dans la poursuite du dialogue social à la DPI pour les 3 années à venir. Il porte en lui des mesures très concrètes telles que :Un taux global de remplacement statutaire de 140 % sur la période de l’accord (100 départs/140 embauches).La poursuite de la politique d’alternance avec 750 jeunes/an en formation (dont a minima 35 de niveau CAP) couplée à une politique de recrutement supérieure à celle de l’accord DEFI.La mise en place d’une prime de tutorat (à négocier dans les futurs accords de divisions).Une concertation au [...]
Qu’implique un changement de situation familiale pour l’ouverture des droits CAMIEG, MUTIEG, CCAS ?
La presse se fait l’écho d’un climat d’incertitude (crise économique, endettement, prix des matières premières, …) qui pèse sur les industriels du gaz et de l’électricité exposant les entreprises sur un « champ de contraintes », difficilement compatible avec la nécessité de se développer sur le long terme. Qu’en pense FO Énergie et Mines ? Libéralisation et instabilité vont de pair, comment expliquer cette relation ? Faut-il revoir le processus de libéralisation ? Le poids de l’endettement des entreprises de l’énergie, le prix des combustibles alimentent-ils ce climat d’incertitude ? Y-a-t-il des conséquences sociales liées à ce climat [...]
L’interfédérale FO et CGT confirme sa décision de déposer un préavis de grève pour la période du 22 février 2013 à 22h00 au 22 mars 2013 à 22h00.En effet, l’allemand EON a confirmé sa vision « industrielle » pour les installations et son intention de ne plus investir sur le parc de production thermique à flamme de la SNET.Ainsi, EON a décidé d’une fermeture avancée de plus de 70% du parc de production charbon de l’entreprise en France ainsi que la suppression de 535 emplois d’ici 2015.L’interfédérale FO et CGT dans ses modalités d’action, appelle à des arrêts de travail [...]