10 06, 2014

Commission Paritaire de Branche – Séance du 5 juin 2014

2014-06-10T14:31:33+02:0010/06/2014|Compte rendu|

CLASSIFICATION-RÉMUNÉRATIONLes employeurs, après avoir reconnu ce sujet comme majeur, ont estimé que les conditions n’étaient pas requises pour qu’une négociation puisse aboutir. Ils nous ont proposé un relevé de positions conduisant selon leur analyse à constater l’échec de la négociation avant même de l’avoir ouverte.FO a rappelé qu’en matière de négociation certaines formulations avaient un sens précis. A ce stade, les employeurs ne pouvaient au mieux nous faire lecture d’une analyse du contexte et non pas d’un relevé de positions, par ailleurs non partagées avec les représentants du personnel.En préalable au seul point à l’ordre du jour, la [...]

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28 05, 2014

Mémo COPIL CSMA du 5 mai 2014

2014-05-28T15:10:35+02:0028/05/2014|Compte rendu|

À l’ordre du jour :Point sur la mise en œuvre de l’avenant du 8 avril 2014.Point sur l’impact des nouvelles nomenclatures de soins dentaires.Point sur la gestion de certaines prestations en hospitalisation.Vous trouverez également une fiche pratique relative aux remboursements de vos soins dentaires et une grille d’exemples chiffrés de remboursements CAMIEG + MUTIEG

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20 03, 2014

CR du Conseil d’Administration de la CAMIEG du 12 mars 2014

2014-03-20T16:29:38+01:0020/03/2014|Compte rendu|

Excédents financiers : 20 M€ c’est possibleVous trouverez en pièces jointes le CR du CA de la CAMIEG, ainsi que la déclaration FO sur les évolutions du régime spécial maladie des IEG et le récapitulatif des différentes interventions FO.Au sommaire du compte rendu :Excédents financiers du régime spécial maladie des IEG.FO Énergie et Mines interpelle la direction de la CPAM 92.Plateforme téléphonique de Nanterre.Analyse des réclamations CAMIEG.Tableau de bord mensuel de l’activité de la CAMIEG.Analyse des visites dans les antennes CAMIEG.Partenariats CAMIEG.Évolution des dépenses de santé.

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19 03, 2014

Élections au Conseil d’Administration FO progresse dans le groupe GDF Suez

2014-03-19T15:06:20+01:0019/03/2014|Compte rendu|

Les élections au Conseil d’Administration de GDF Suez viennent de prendre fin.FO tient à remercier toutes celles et tous ceux qui lui ont fait confiance. FO gagne en effet 1.8 point et se situe maintenant à 14.77 sur les 2 premiers collèges.FO doit continuer dans les prochaines années à s’implanter dans de nombreuses sociétés du groupe où nous ne sommes pas présents, afin de pouvoir peser plus pour l’amélioration de conditions de travail, l’augmentation du pouvoir d’achat et donner des perspectives d’avenir à chacun.

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12 03, 2014

Élections au Conseil d’Administration de GDF SUEZ – Le 14 mars 2014

2014-03-12T15:55:44+01:0012/03/2014|Compte rendu|

Le 14 mars 2014, vous êtes appelé à voter pour élire 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration GDF SUEZ.Dans ce contexte instable où les considérations financières l’emportent sur la qualité de vie au travail des salariés comme sur un travail de qualité, le rôle des représentants des salariés au Conseil d’Administration devient crucial pour faire valoir leur voix lors des décisions stratégiques du Groupe.Notre revendication : un travail avec de réelles perspectives de carrière, avec une juste rémunération et des conditions sereines.Voter Force Ouvrière, c’est voter pour vous.

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23 12, 2013

Lettre DSC GrDF – Décembre 2013

2013-12-23T13:00:59+01:0023/12/2013|Compte rendu|

L’année 2013 se termine sur une note plutôt positive pour FO Énergie et Mines au vu des résultats des dernières élections pour le renouvellement des IRP.En revanche, la note est plutôt terne en matière d’évolution salariale, la Branche des IEG ayant déjà fixé le minima.Par ailleurs, 2013 se termine aussi avec la signature de l’Accord Contrat de Génération, par GDF Suez Groupe.Vous trouverez en pièce jointe, La lettre DSC GrDF de décembre 2013, pour plus d’informations sur ces sujets qui marquent cette fin d’année 2013.

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