A l’ordre du jour :Négociation de l’avenant n°1 à l’accord de branche, concernant la mise en place de la Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs (CSMA).Mise en œuvre de l’accord de branche relatif à l’Aide aux Frais d’Études (AFE).Avancement du dossier sur la médecine-conseil de branche.
Excédents financiers : 20 M€ c’est possibleVous trouverez en pièces jointes le CR du CA de la CAMIEG, ainsi que la déclaration FO sur les évolutions du régime spécial maladie des IEG et le récapitulatif des différentes interventions FO.Au sommaire du compte rendu :Excédents financiers du régime spécial maladie des IEG.FO Énergie et Mines interpelle la direction de la CPAM 92.Plateforme téléphonique de Nanterre.Analyse des réclamations CAMIEG.Tableau de bord mensuel de l’activité de la CAMIEG.Analyse des visites dans les antennes CAMIEG.Partenariats CAMIEG.Évolution des dépenses de santé.
Les élections au Conseil d’Administration de GDF Suez viennent de prendre fin.FO tient à remercier toutes celles et tous ceux qui lui ont fait confiance. FO gagne en effet 1.8 point et se situe maintenant à 14.77 sur les 2 premiers collèges.FO doit continuer dans les prochaines années à s’implanter dans de nombreuses sociétés du groupe où nous ne sommes pas présents, afin de pouvoir peser plus pour l’amélioration de conditions de travail, l’augmentation du pouvoir d’achat et donner des perspectives d’avenir à chacun.
Le 14 mars 2014, vous êtes appelé à voter pour élire 3 représentants des salariés au Conseil d’Administration GDF SUEZ.Dans ce contexte instable où les considérations financières l’emportent sur la qualité de vie au travail des salariés comme sur un travail de qualité, le rôle des représentants des salariés au Conseil d’Administration devient crucial pour faire valoir leur voix lors des décisions stratégiques du Groupe.Notre revendication : un travail avec de réelles perspectives de carrière, avec une juste rémunération et des conditions sereines.Voter Force Ouvrière, c’est voter pour vous.
Du 3 au 7 février 2014 c’est tenu un colloque FO ENN définissant les orientations 2014-2015-2016 pour FO Énergie et Mines au sein des ENN.
À l’ordre du jour :Agenda social 2014.Élections CMCAS.Élections CMCAS Mayotte.
L’année 2013 se termine sur une note plutôt positive pour FO Énergie et Mines au vu des résultats des dernières élections pour le renouvellement des IRP.En revanche, la note est plutôt terne en matière d’évolution salariale, la Branche des IEG ayant déjà fixé le minima.Par ailleurs, 2013 se termine aussi avec la signature de l’Accord Contrat de Génération, par GDF Suez Groupe.Vous trouverez en pièce jointe, La lettre DSC GrDF de décembre 2013, pour plus d’informations sur ces sujets qui marquent cette fin d’année 2013.
À l’ordre du jour :Excédents financiers du Régime Spécial Maladie des IEG (voir déclaration FO jointe en annexe)Partenariat avec l’OSSIEG (Observatoire de Santé Sociale des IEG)Tableau de bord mensuel de l’activité CAMIEGContrôle interne CAMIEGBudget de gestion du risque 2014 (actions de prévention)Budget de gestion administrative 2014Recouvrement de créancesÉvolution des dépenses de santéCommunication vers les assurés sociaux des IEGPlateforme téléphonique CPAM92
À l’ordre du jour :Négociation de l’accord relatif aux modalités de prise en charge des frais de restauration et d’hébergement dans la branche professionnelle des IEG.Négociation de l’accord relatif aux primes et indemnités dans la branche des IEG.Point sur le dossier MECIEG.
NÉGOCIATIONS «SALAIRES – AVANCEMENTS » 2014, DANS LA BRANCHE DES IEGLES REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS EN MODE « LUTTE DES CLASSES ».Une première proposition nous a été faite de 0,3 % d’augmentation du Salaire National de Base pour une inflation prévue de 1,3 ! Rien pour le rattrapage de 2013, même pas une clause nous permettant de rouvrir les débats en fonction des réalités de 2014.Face à un front uni de refus des organisations syndicales contre la proposition des employeurs, ces derniers ont pris un temps de réflexion et ont suspendu la séance. Au final, leur proposition ultime est à [...]