23 03, 2015

Lettre Handicap n°8 Aides financières et handicap

2015-03-23T16:17:20+01:0023/03/2015|Lettre d'info|

FO Énergie et Mines signe des Accords Handicap dans les entreprises des IEG depuis 1989 pour une vraie dynamique en faveur des salariés concernés par le handicap. Dans ces accords, il est entre autres question des aides financières individuelles.Les missions handicap de chaque entreprise étudient chaque dossier et attribuent des aides financières. Ces commissions handicap sont composées de plusieurs intervenants : médecin du travail, assistante sociale, un coordinateur de l’entreprise et un représentant de chaque organisation syndicale signataire.

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10 03, 2015

La lettre du DSC GrDF – Mars 2015

2015-03-10T15:25:25+01:0010/03/2015|Lettre d'info|

Au sommaire :ND2S (Instance Nationale de Dialogue sur la Santé et Sécurité).Intéressement à GrDF en 2015. Ce dernier sera à arbitrer du 20 mars au 13 avril prochain, sur internet ou par correspondance. Si vous avez choisi de le percevoir immédiatement, il sera intégré à votre salaire du mois de mai.

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23 01, 2015

Lettre Égapro n°10

2015-01-23T10:32:30+01:0023/01/2015|Lettre d'info|

Au sommaire de ce numéro :·         Les jouets continuent à véhiculer des stéréotypes. Faut-il s’en inquiéter ?·         Saviez-vous que le Lego prônait l’égalité entre filles et garçons, il y a 40 ans ?·         Les femmes doivent-elles apprendre à demander une augmentation de salaire ?·         Quelques repères statistiques.·         Le saviez-vous ?

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13 01, 2015

La lettre de l’Administrateur FO d’EDF Janvier 2015

2015-01-13T09:17:28+01:0013/01/2015|Lettre d'info|

Depuis le 23 novembre 2014 et après 5 ans d’absence, FO est de retour au Conseil d’Administration du groupe EDF.Ce retour, nous le devons à tous les militants, adhérents et sympathisants qui ont œuvré pour défendre les valeurs du service public et du statut des agents.Grâce à vous, la diversité d’opinion et le pluralisme, qui constituent les richesses de notre groupe, se retrouvent au Conseil d’Administration ?Ce document, que vous trouverez en pièce jointe, présente les grands enjeux de notre groupe.

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16 12, 2014

La lettre Handicap N° 7 : Pour une vraie dynamique en matière de travail et handicap !

2014-12-16T16:10:58+01:0016/12/2014|Lettre d'info|

Faire avancer la reconnaissance du handicap au sein de nos entreprises passe par une somme de bonnes pratiques qui ne laisse rien ni personne de côté.À tous les personnels, encadrants, collègues, militants, voici une feuille de route qui compile les préconisations de la fédération FO Énergie et Mines, dans l’optique d’accomplir une adaptation du système à toutes les différences.Que ce soit dans la vie professionnelle, la formation, les aides financière ou encore les activités sociales, notre engagement consiste à faire vivre les accords handicap signés, de manière dynamique, énergique et proactive.

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