22 06, 2017

Accord égalité professionnelle

2017-06-22T15:28:55+02:0022/06/2017|Communiqué|

FO a signé l’accord Égalité professionnelle, en indiquant à la Direction que notre signature est conditionnée à la réelle déclinaison de cet accord au sein de tous les établissements d’EDF SA.Ce nouvel accord ne doit pas être qu’une vitrine pour un affichage de label. Il doit être au service des femmes et des hommes qui composent notre entreprise. L’égalité professionnelle est un des éléments essentiels pour permettre la cohésion sociale et l’efficacité.Même si nous aurions préféré que la Direction aille plus loin dans cette négociation, des avan-cées ont eu lieu.

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17 05, 2017

CP – FO dépose un recours pour l’annulation de la fermeture de Fessenheim

2017-05-17T10:05:47+02:0017/05/2017|Communiqué|

Le 9 avril dernier, Mme ROYAL, alors ministre de l’Énergie annonçait qu’elle avait signé le décret abrogeant l’autorisation d’exploiter la centrale nucléaire de Fessenheim. Ce décret est illégal car il n’a pas été pris sur la demande de l’exploitant EDF, comme l’exige pourtant la loi de transition énergétique. Nous ne pouvons admettre que la légalité républicaine soit ainsi violée par ceux même qui sont en charge d’en assurer le respect. Rien ne justifie la fermeture de la centrale, qui est sûre, comme l’a régulièrement rappelé l’ASN. Le recours a été déposé ce matin. Il traduit notre détermination face au Gouvernement à [...]

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9 05, 2017

CR du CCE EDF SA – séance du 5 mai 2017

2017-05-09T10:13:38+02:0009/05/2017|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :Projet de Transfert de l’Activité Domaine Achats Distribution Clients (DADC) de la direction des Achats Groupe d’EDF vers ENEDIS.Projet de mise en place d’une animation métier d’approvisionneur à EDF SA.Consultation « politique sociale de l’entreprise…. »Participation des employeurs à l’effort de Construction.Stratégie immobilière.Point « acquisition AREVA NP ».Retour d’expérience et projet d’élargissement des missions de la Force d’Action Rapide Nucléaire (FARN).

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4 05, 2017

Projet Y : le projet qui oublie 2/3 du personnel

2017-05-04T12:15:47+02:0004/05/2017|Communiqué|

Les expérimentations se succèdent à EDF. Certaines peuvent avoir du sens, d'autres moins.Certaines peuvent être menées de façon responsable, d'autre maladroitement...C'est le cas du Projet Y qui envoie aux agents les plus expérimentés un message tout simplement consternant et l'entreprise se prive en plus de toutes leurs idées.SIC ! Les "vieux" de plus de 35 ans sont exclus !

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4 05, 2017

Contrainte liée aux déplacement : signez la pétition pour l’ouverture d’une réelle négociation

2017-05-04T12:04:15+02:0004/05/2017|Communiqué|

Vous avez pris connaissance que la négociation de l'avenant N°2 a pris fin, Cet avenant a été signé par la CFE et la CGT.Lors de l'ouverture de cette négociation, la direction avait indiqué que celle-ci était rendue nécessaire suite à la mise en conformité URSAFF concernant les frais de déplacements.Durant cette négociation, nous avons demandé l'élargissement de l'IAI à l'ensemble du personnel et sans condition du nombre de nuitée. La direction a refusé.Nous avons fait valoir notre droit d'opposition à l'avenant N°2 et nous avons dénoncé l'accord IAI de 2010 ainsi que l'avenant N°1.Suite aux remontées de terrain [...]

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25 04, 2017

Compte-rendu du CCE EDF SA – Séances des 20 et 21 avril 2017

2017-04-25T11:53:40+02:0025/04/2017|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :·         Rex Passage de l’Hiver·         Stratégie, politique du Thermique à Flamme·         Consultation « politique sociale de l’entreprise… »·         Participation des employeurs à l’effort de Construction·         Stratégie Immobilière·         Point « acquisition AREVA NP·         Retour d’Expérience et projet d’élargissement des missions de la Force d’Action Rapide Nucléaire (FARN) 

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