La lettre du DSC EDF SA – Octobre 2012
Au sommaire :Emploi, groupe EDF, avec le décodeur !Repères EDF SA
Au sommaire :Emploi, groupe EDF, avec le décodeur !Repères EDF SA
Lors de la réunion sur le bilan du CESU, FO Energies et Mines a réitéré sa demande d’aller plus loin dans ce dispositif, et que le CESU soit accordé jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Certaines entreprises l’ont fait, comme la CNR.La Direction nous a répondu que ce n’était pas prévu, mais que le sujet pourrait être abordé lors des discussions sur les Droits Familiaux qui viennent de s’ouvrir.
A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.
Les fédérations CGT, FO, CFDT, CFE-CGC Energies, et CFTC se sont rencontrées le mercredi 10 Octobre afin d'échanger sur l'annonce du Président de la République, lors de la conférence environnementale du 14 septembre dernier, de fermer la centrale nucléaire de Fessenheim à la fin de l'année 2016.
Ce dossier exprime les positions de FO Énergie et Mines sur la proposition de loi visant à préparer la transition vers un système énergétique sobre qui vient d’être examiné à l’Assemblée Nationale, et sera examiné ultérieurement au Sénat.Il s’agit d’appréhender cette proposition de loi sous l’angle des conséquences pour les salariés des IEG d’un processus qui vise à réduire massivement la consommation des ménages et à lutter contre les « surinvestissements » dans la production énergétique.De plus, FO Énergie et Mines rappelle que cette mise en place d’un système de Bonus/Malus remettrait en cause de fait la péréquation tarifaire, principe [...]
Au premier semestre des échanges entre la Direction EDF SA et les fédérations syndicales mettaient en avant une question cruciale : le temps de travail des cadres sera-t-il renégocié ?
Le processus préalable au rabotage des services actifs est terminé. Bien que les nouvelles pénibilités n’aient toujours pas été prises en compte, le rabotage commence !D’ici le 30 avril 2013, chaque agent de l’Entreprise sera notifié de son nouveau taux, en sachant que, 86 % des emplois qualifiés en services actifs régressent, et souvent de façon très importante...
Information au personnelProposition de loi sur la tarification progressiveL’Assemblée Nationale rejette la remise en cause du tarif agentL’Assemblée Nationale a rejeté hier soir à 23 h 30 une série de six amendements, déposée par plusieurs députés de la droite populaire, visant à remettre en cause le tarif agent.Ces amendements ont tous été largement rejetés : le nombre de votes « pour » variant entre 6 et 8 députés et, les votes « contre » allant de 52 à 56 parlementaires.FO Énergie et Mines, qui était intervenu fermement contre ces amendements se félicite de ce rejet.Pour autant, les débats [...]
Il y a quelques jours nous vous avons informé d’un amendement concernant le Tarif Agent, proposé par une partie de l’UMP, à l’occasion de l’examen de la proposition de loi sur le Tarif Progressif. Cet amendement sera débattu demain, le 4 septembre 2012.
Le 1er octobre 2012, plus de 300 salariés de Fessenheim étaient devant la préfecture de Colmar (Alsace), afin de manifester contre la fermeture de leur centrale. Fessenheim c’est : 3 % de la production électrique française, 70 % de la production alsacienne, 700 agents EDF, 200 prestataires permanents. La délégation FO Énergie et Mines a été reçue, avec l’ensemble des syndicats, à la préfecture. Nous avons fait état de notre totale opposition face à la décision de fermeture de la centrale de FESSENHEIM en 2016. […]