A l’ordre du jour :Accord fixant la date des Élections ProfessionnellesAccord sur le dialogue social de BrancheAccord relatif aux mesures salariales 2013
Une délégation de FO Énergie et Mines accompagnées du Secrétaire du Comité d’Entreprise et du syndicat FO de TIGF, filiale de stockage et de transport gaz de Total a été reçue mercredi 31 octobre dans l’après-midi par Christophe Schramm et Charles-Antoine Goffin, conseillers techniques du Ministre de l’Énergie, de l’Écologie et du Développement Durable Delphine Batho.L’objet de cette réunion était de porter les revendications de FO Énergie et Mines et des salariés que nous représentons sur le plan industriel et social dans un contexte particulièrement inquiétant pour nos entreprises.
Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]
Dans le cadre de la 1ère réunion plénière d’ouverture à la négociation portant sur le Dialogue Social à la DPI, vous trouverez ci-joint, un premier tract affichant les principes qui animent vos représentants dans cette négociation. Cette négociation définira les grands thèmes abordés et quelques dispositions qui s'appliqueraient de fait.La déclinaison se ferait par négociation durant le 1er semestre de l'année 2013, dont certains items seraient à décliner via des négociations par Divisions. D’autres communications suivront vous précisant le suivi de cette négociation importante pour tous les salariés de la DPI. La prochaine bilatérale se tiendra le 6 octobre 2012.
Les Commissions Secondaires du Personnel (CSP) de Décembre et Mars viennent couramment marquer « le tempo » de l’évolution professionnelle des agents. Un moment attendu et espéré qui provoque souvent joie mais aussi déception. Certaines situations méritent-elles une attention particulière ?
L’élection au conseil de surveillance du fonds action EDF se déroulera du 25 janvier au 5 février 2013.
Enfin du tiers-payant...Les assurés de la Camieg n’auront plus à avancer leurs frais de transport.Sur proposition et pression de ses administrateurs, la Camieg a lancé une campagne de convention avec les agences de voyages des DOM et de la Corse pour mettre en place le tiers-payant.À ce jour, 12 agences en Corse, 3 en Guadeloupe, 2 en Martinique, 2 en Guyane et 1 à la Réunion ont été signées.La liste sera bientôt sur le site internet de la Camieg
Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Au sommaire :Emploi, groupe EDF, avec le décodeur !Repères EDF SA
Lors de la réunion sur le bilan du CESU, FO Energies et Mines a réitéré sa demande d’aller plus loin dans ce dispositif, et que le CESU soit accordé jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Certaines entreprises l’ont fait, comme la CNR.La Direction nous a répondu que ce n’était pas prévu, mais que le sujet pourrait être abordé lors des discussions sur les Droits Familiaux qui viennent de s’ouvrir.