À l’ordre du jour :Point unique : Projet d’évolution des activités supports et logistiques communes à ENEDIS et GRDF. Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 15 février 2018.
Un Accord dénommé Travail à Distance (TAD) a été signé le 12 Décembre dernier à Enedis. L’ensemble de ses modalités sont applicables dès le 1er Mars prochain. FO Energie a donc souhaité lancer une enquête nationale auprès des agents des USR pour connaître vos souhaits en matière de travail à distance et/ou de télétravail.En chiffres voici vos principales réponses….
Une nouvelle concertation sur les modalités d’accompagnement social des agents USR et UOI s’est tenue le 05 Février dernier. Les premières décisions montrent les raisons d’Enedis et GRDF de vouloir associer les Organisations Syndicales à des concertations que nous jugeons « insuffisantes » : ne pas assumer seules la pauvreté du volet d’accompagnement social.
L’Assemblée Nationale vote en catimini un amendement LRM et MODEM remettant en cause le rôle d’ENEDIS et des ELD ( Entreprises locales de Distribution)Dans le cadre du « projet de loi pour un État au service d’une société de confiance », un amendement portant sur les raccordements a été adopté par l’Assemblée Nationale.Alors que le texte était censé alléger les conditions de raccordement pour les seules énergies renouvelables, l’amendement modifie les règles applicables aux 300.000 raccordements annuels effectués pour les particuliers ! Rien que cela et ceci, sans aucune concertation, pas plus avec les entreprises concernées qu’avec les syndicats !Le but avoué [...]
A l’ordre du jour :Dossier Cohérence et Subsidiarité phase - pour avis Evolution d’organisation de la Direction Technique et de la Direction Clients Territoires - pour avis Projet d’organisation de la fonction immobilière à Énedis : Immo19 - pour information. Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Energie et Mines du 30 janvier 2018.
Retrouvez ci-dessous le résumé des revendications FO Energie sur l’accompagnement social du projet de réorganisation des USR.
Ce jeudi 18 janvier 2018, les Directions USR & GRDF nous présentaient une « décision » sur les mesures d’accompagnement social du projet d’évolution des métiers supports et logistiques du Service Commun. Nul besoin d’une lecture approfondie pour constater rapidement l’absence d’une volonté d’un « accompagnement social » à la hauteur de la Réorganisation engagée. En premier lieu, le « Référentiel des mesures d’accompagnement des réorganisations » signé en 2010 est appliqué partiellement, et les quelques « autres » propositions ne prennent pas en compte tous les impacts qui découlent de cette importante transformation. Analyse et propositions FO…
À l’ordre du jour :Approbation des PV des séances du 19 octobre et du 8 novembre 2017 ;Éléments nationaux du plan de formation Enedis 2018 — pour avisPrésentation du Projet Immo19Retour de l’étude du Cabinet Sémaphores sur la PST : présentation du vade-mecum.En attendant les conclusions de la CPB de ce jour, la Délégation FO Énergie et Mines, en soutien aux salariés, quitte la séance. Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 14 décembre 2017.
Par cet accord, ENEDIS permet le développement de nouveaux modes de travail au travers d’organisations du travail simplifiées qui responsabilisent les salariés et favorisent l’innovation, tout en améliorant la performance collective. Pour FO Énergie et Mines, il représente également un moyen d’améliorer la qualité de vie des salarié(e)s. Retrouvez dans le communiqué ci-dessous les démarches à effectuer pour pouvoir en bénéficier.
Adieu les USR…c’est ainsi que pourraient se résumer les éléments recueillis lors de nos échanges avec les Directions Enedis et GRDF. En effet, après seulement 2 ans d’existence, la DUSR ne devrait pas passer 2018. Elle sera remplacée par la DSL (Direction des Services Logistiques), mais avec de profonds changements pour les différents métiers. Petit zoom sur l’avenir…