L’État et les employeurs se souviendraient-ils que les salariés des IEG ont toujours la notion de Service Public ?La tempête du mois de décembre 2013 aura permis de démontrer que les Industries Électriques et Gazières forment un tout indissociable et dès que le besoin se fait sentir, la Nation est fière de pouvoir compter sur des entreprises dont les salariés ont gardé la notion de Service Public.FO Énergie et Mines rappelle à nos employeurs :- que les salariés savent répondre présent quand la Nation a besoin d’eux,- qu’ils ne doivent pas bloquer la mobilité des salariés entre les sociétés des [...]

Le 24 octobre dernier, Gérard MESTRALLET annonçait en Comité d’Entreprise Européen, le rapprochement entre COFELY Services (spécialiste en maintenance et installation de système de chauffage) et Entreprises & Collectivités (le commercialisateur Gaz et Électricité de GDF Suez pour les clients non domestiques), Cofely devant absorber « Entreprises et Collectivités ».Pour mémoire, lors de la fusion en 2008, le président de la République de l’époque et messieurs Mestrallet et Cirelli avaient pris l’engagement de garantir le maintien du Statut des IEG pour l’ensemble des salariés et l’intégrité du commercialisateur de GDF Suez !Pour FO Énergie et Mines, le projet annoncé signifierait ni [...]

Jeudi 24 octobre, le président Mestrallet a prononcé 2 phrases au Comité d’Entreprise Européen (CEE) qui impactent fortement le devenir de E/C et se résument de la manière suivante :« réunir « entreprises et collectivités » et BES (Branche service de GDF SUEZ) pour intégrer B to B » ;« rapprocher les équipes de COFELY et les collectivités à l’échelle européenne »FO Énergie et Mines n’acceptera pas que la Direction de GDF SUEZ modifie le statut social des salariés de E/C et s’opposera à ce que les salariés de E/C quittent le périmètre de GDF SUEZ SA.

Comme tous les ans, deux fenêtres de transferts sont ouvertes sur une petite période, afin d’arbitrer des transferts du CET vers le PERCO ou le PEG.Pour GDF SUEZ SA, cette première période est fixée du 21 mai au 3 juin 2013. Une deuxième période devrait être fixée à l’automne 2013.Tous les salariés ont reçu un mail individuel d’information et deux transferts sont possibles du CET vers le PERCO et/ou le PEG.