Il y a quelques jours nous vous avons informé d’un amendement concernant le Tarif Agent, proposé par une partie de l’UMP, à l’occasion de l’examen de la proposition de loi sur le Tarif Progressif. Cet amendement sera débattu demain, le 4 septembre 2012.
FO énergie et Mines et ses militants pensaient que l’image du groupe E.ON reflétait une certaine idée de la production de l’énergie du 21ème siècle, production basée sur des valeurs morales respectueuses des enjeux futurs, et où chacun, quelle que soit sa classe sociale, avait un rôle important à jouer, un rôle de collaborateur à part entière tel que l’avait défini E.ON au travers de ses nombreux messages de communication depuis sa prise de pouvoir : « Le one E.ON Day, la sécurité est l’affaire de tous, produire mieux et produire propre ».Grossière erreur de notre part ? [...]
Vous trouverez ci-dessous, le courrier envoyé par le Syndicat Général FO des personnels des Mines et Assimilés, au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé.Ce courrier a pour but de sensibiliser sur la situation de LA SNET (entreprise issue de la création du pôle électrique de Charbonnages de France), suite aux décisions de l’actionnaire actuel, l’énergéticien EON.
M. Cirelli, vice-président de GDF SUEZ, se rend à Chateauneuf le 07 octobre 2010 afin de rencontrer les salariés de la CNR inquiets de la signification de cette visite.Déjà 85% des salariés ont fait grève en juin dernier pour s'opposer à un amendement à la loi NOME, qui visait à privatiser la CNR.Vous pouvez lire et télécharger le compte rendu du CCE CNR du 05 octobre 201
FO Energie et Mines demande au Gouvernement de retirer un amendement UMP visant à privatiser la CNRDans le cadre du projet de loi sur une nouvelle organisation du marché de l’électricité (NOME), plusieurs députés UMP ont déposé un amendement visant à permettre la privatisation de la Compagnie Nationale du Rhône (CNR) au profit de GDF SUEZ.FO Energie et Mines est résolument contre cet amendement et soutient le syndicat FO de la CNR qui demande le retrait de cet amendement.Plus que jamais, l’énergie a besoin d’un rôle renforcé de l’Etat et non d’un transfert à des intérêts animés par [...]
A l'ordre du jour :Formation professionnelle continue – BILAN PROVISOIRE 2009Formation professionnelle continue – projet de PLAN 2010Affectation du 0.45% logementDocuments comptables et financiers de gestion prévisionnelle - 2009Rapport intermédiaire de l’expert comptable du CCE sur les comptes semestrielsPlan épargne collectif retraite (PERCO)Projet maintenance – point d’avancement.Bilan accueil insertion et formation des jeunes dans l’entreprisesOrganisation des CHASSES DU RHONE (BELLEY)analyse de la situation de l’emploi du 3ème trimestre 2009.Evolution da la situation financière – URSSAFPROCHAINE REUNION CCE – date non fixée – début 2010
Aujourd’hui à Gaz Electricité de Grenoble des emplois sont non renouvelés, les effectifs mal répartis et ce sont les clients qui en pâtissent : des RDV qui doivent etre assurés sous 5 jours le sont sous 15 voire 20 jours !Cette situation ne peut plus durer, nous voulons faire cesser immédiatement le mépris dont nous sommes les victimes depuis trop longtemps.
GDF SUEZ vient d’être retenu pour participer à la construction du second EPR français et tout semble indiquer qu’il pourrait se voir confier la construction du troisième.C’est sans doute une bonne nouvelle pour le Groupe.C’est par contre une mauvaise nouvelle pour les hydro électriciens de GDF SUEZ.L’histoire récente nous rappelle comment, à partir du milieu des années soixante-dix, EDF a monopolisé les budgets au profit du nucléaire, au détriment de ceux de l’hydroélectricité (développement d’abord, puis rapidement ceux de rénovation puis même d’exploitation).Il est vrai que les TRI dégagés par les investissements du domaine nucléaire apparaissent comme plus [...]
Présentée par Mr BOURGEOIS, directeur de la D.S.I., cette réforme serait nécessaire pour améliorer la qualité de service, la performance et la réactivité. Elle passe par la mise en place de pôles de compétences avec des agents en binôme...
La question portait sur les modalités d’indemnisation des ex-chefs d’exploitation Gaz suite à la réorganisation de l’astreinte Gaz. La direction indemnisera les 2 agents qui ne montent plus l’astreinte dans le cadre de la Pers 530 (Indemnité = 2/5 du montant annuel des primes d’astreinte versées). FO a condamné cette pratique qui consiste à indemniser au rabais des agents qui ont rendu service à l’entreprise notamment pour l’obtention de l’agrément Gaz...