Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et MinesÀ l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEPrésentation pour information PER 2019Projet de décision unilatérale Congé Fin de Carrière (dans le cadre de l’évolution des métiers supports et logistiques du Service Commun)Rex sur l’expérimentation EPOD
Campagne nationale pour défendre le Service Public de l’Énergieà l’initiative des CCE ENEDIS, GRDF, ENGIE SA, EDF SA et COMMERCE EDF SA Les élus des comités d’entreprise d’EDF SA, ENEDIS, GRDF, ENGIE SA, souhaitent interpeller les maires de France sur les propositions législatives de la Commission européenne ainsi que sur les décisions gouvernementales remettant en cause le service public de l’électricité et du gaz. l’électricité et le gaz naturel ne sont pas des biens marchands comme les autres et relèvent du service public, dans le respect de l’intérêt général. Les missions de service public ne peuventse réaliser dans une logique [...]
Pour FO Énergie le dossier présenté à la Délégation Spéciale du 15 février 2018 « Projet d’Évolution des Activités Supports et Logistiques ENEDIS et GRDF » n’était pas à la hauteur des exigences sociales et organisationnelles de telles transformations.Fort de ces éléments FO ÉNERGIE a remis un avis négatif. 28 février 2018 une délégation FO ÉNERGIE rencontrait la Direction ENEDIS/USR sur le dossier chapeau des USR « activités démixtées ». FO ÉNERGIE a de nouveau rappelé à la Direction que les agents de notre unité avaient maintenant besoin d’une lisibilité rapide sur leur devenir professionnel.
Alors que les Transformations en cours entérines un besoin toujours décroissant en effectifs, le recours à l’intérim pour accroissement d’activité est non seulement constant, mais il tend à se développer. C’est la conclusion à laquelle est arrivée FO Energie à la lecture du dernier Rapport Trimestriel de l’Emploi.
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 15 février 2018.À l’ordre du jour :Point unique : Projet d’évolution des activités supports et logistiques communes à ENEDIS et GRDF.
Le 15 Février dernier, une délégation FO Energie était reçue par la Direction des USR pour une présentation officielle de l’Accord Travail à Distance (TAD) d’Enedis. Pour notre délégation, l’objectif était d’obtenir des réponses à quelques interrogations quant au déploiement de l’Accord sur les USR et de clarifier certaines modalités propres à nos métiers.Retour sur notre échange et premières réponses…
Une nouvelle concertation sur les modalités d’accompagnement social des agents USR et UOI s’est tenue le 05 Février dernier. Les premières décisions montrent les raisons d’Enedis et GRDF de vouloir associer les Organisations Syndicales à des concertations que nous jugeons « insuffisantes » : ne pas assumer seules la pauvreté du volet d’accompagnement social.
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 25 janvier 2018.À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEInformations données dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale, bloc 2 - alternance, formation - plan de formation 2018.Projet XD : automatisation des réponses aux déclarations des travaux de tiers (pour avis).
Retrouvez ci-dessous le résumé des revendications FO Energie sur l’accompagnement social du projet de réorganisation des USR.
Ce jeudi 18 janvier 2018, les Directions USR & GRDF nous présentaient une « décision » sur les mesures d’accompagnement social du projet d’évolution des métiers supports et logistiques du Service Commun. Nul besoin d’une lecture approfondie pour constater rapidement l’absence d’une volonté d’un « accompagnement social » à la hauteur de la Réorganisation engagée. En premier lieu, le « Référentiel des mesures d’accompagnement des réorganisations » signé en 2010 est appliqué partiellement, et les quelques « autres » propositions ne prennent pas en compte tous les impacts qui découlent de cette importante transformation. Analyse et propositions FO…