À l’ordre du jour : - Déclaration liminaire FO Énergie et Mines - Fonctionnement du CCE- Présentation de la politique RSE de GRDF (pour information)- Examen du plan emploi GRDF 2016 – 2020- Examen des Orientations Générales de la Formation 2017 – 2019. Consolider et développer le professionnalisme des salariés- Examen du dossier prélèvement SPOT (pour information)
La lutte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est le thème le plus développé lorsque l’on évoque la non-discrimination.Mais, vos représentants FO Énergie et Mines s’intéressent également à d’autres thématiques et les portent lors des négociations ou lors de la défense de dossiers individuels. Un seul objectif : plus d’égalité pour TOUTES et TOUS.
Depuis le 1er accord de branche en 2002, FO Énergie et Mines s’engage pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Du dernier accord de branche des IEG de décembre 2015 jusqu’à l’accord Enedis d’avril 2016 (dénoncé par une autre organisation syndicale), vos représentants FO ont eu à coeur de faire bouger les mentalités en faveur de plus d’égalité pour TOUTES et TOUS. Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des fondements de l’égalité professionnelle.C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale.
À l’ordre du jour :- Divers.- Bilan social.- Bilan alternance GRDF 2015.
La délégation FO Énergie et Mines a fait une déclaration et a quitté la séance.À l’ordre du jour étaient prévus les 3 points suivants :Fonctionnement du CCE : Approbation PV du 17/03/2016 (2) et du 14/04/2016Bilan de la Participation de GRDF à l’Effort de ConstructionDossier CICE que vous trouverez également joint.
A l’ordre du jour 1er CCEComptes annuels et rapport d’Activités et de Gestion du CCE pour 2015.Pour Avis2ème CCE ( en ouverture de séance : déclaration FO Énergie et Mines )Bilan Maintenance 2014/2015Après la lecture de la déclaration, la délégation FO Énergie et Mines a quitté la séance.
A l’ordre du jour :Intervention de Édouard SAUVAGE, directeur général de GRDF.Fonctionnement du CCE.Projet EOAI — REX de l’expérimentation PIXI et projet de généralisation dans le cadre de la mise en place des pilotes urbains.Bilan Formation GRDF 2015.Présentation résultats enquête « C’est à vous ! 2015 ».
En octobre 2015, FO Énergie et Mines a tiré la sonnette d'alarme concernant le nombre de dommages-agressions qui était à la limite de faire basculer ce critère vers la non-obtention des résultats.L’intéressement moyen sera donc de 2200 € pour l’ensemble du personnel.
À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEProjet de création des DCT Employeurs au sein du Service CommunPROJET EOAI – REX de l’expérimentation PIXI et projet de généralisation dans le cadre de la mise en place des pilotes urbainBILAN MAINTENANCE GRDF 2014 – 2015
Le projet présenté au CCE du 28 janvier 2016 prévoit la création de : - 8 Directions Clients Territoires Employeurs (DCT) au sein du Service Commun.- 1 Délégation Patrimoine Industriel (DPI) rattachée aux DR (Direction Réseau). FO Énergie et Mines fait le point sur les impacts de cette réorganisation.