Page 5 – 10 DOSSIER : Formation : l’ascenseur social est-il à nouveau opérationnel ?Page 12 – 13 Événement FO Énergie et Mines Les Entreprises dévoilent leur gestion RH dernier criPage 14 Élections CMCAS -  Un autre regard sur les activités socialesPage 15 EON - Nouvelle raison pour supprimer des emplois : les quotas CO²…Page 16 – 17 IVème Congrès FO Énergie et Mines Nantes 2012Page 18 – 19 Nucléaire : quand la sûreté n’a pas de prixPage 20 – 21 Précarité énergétique, cynisme ou vrai débat ? – Interview Martin HIRSCHPage 22 Fiche pratique : Le CET nouvelle formule à ERDF GrDFPage [...]

P 5-11 Dossier Énergie : La fin d'un système ?P 12 SpécificitéS métiers : Où en est-on ?P 13-15 Nouvel aménagement du temps de travail à ERDF GrDF Mode d'emploiP 16-17 Quelle vague va emporteR nos barrages ?P 18 De l’apprentissage aux mandats syndicaux - Parcours d’une jeune militante de la BEF de GDF-SuezP 19 GDF Suez Branche Énergie Europe les salariés dans la matrice !P 20 Le télétravail est-il un choix ?P 21 Les réseaux sociaux vont-ils remplacer les mails en entreprise ?P 22 EDF SEI - De belles avancées dans les négociations 2012 pour les agentsP [...]

P5 Le courrier des lecteursP6-12 Dossier : Retraite dans les IEG, ce que la réforme change pour vousP14 Pour un Grenelle Social de l’Énergie / Le mi-temps attractif : un dispositif dont FO revendique la réactivationP15 FO obtient la création d'un comité de filière nucléaireP16-17 GDF SUEZ DSI – La Direction s’acharne contre le statutP18 Votre nouvelle Responsable Syndicale FO Énergie et Mines en CorseP19 Transparence sur la gestion de la CCASP20-21 Chefs d’équipe, de projet, responsables de services… Managers de proximité ou le visage humain de l’entrepriseP22 ENEREST : Privatisation ou ouverture du capital ?P23 Fiches Pratiques : [...]