P 5-11 Dossier Énergie : La fin d'un système ?P 12 SpécificitéS métiers : Où en est-on ?P 13-15 Nouvel aménagement du temps de travail à ERDF GrDF Mode d'emploiP 16-17 Quelle vague va emporteR nos barrages ?P 18 De l’apprentissage aux mandats syndicaux - Parcours d’une jeune militante de la BEF de GDF-SuezP 19 GDF Suez Branche Énergie Europe les salariés dans la matrice !P 20 Le télétravail est-il un choix ?P 21 Les réseaux sociaux vont-ils remplacer les mails en entreprise ?P 22 EDF SEI - De belles avancées dans les négociations 2012 pour les agentsP [...]

P5 Le courrier des lecteursP6-12 Dossier : Retraite dans les IEG, ce que la réforme change pour vousP14 Pour un Grenelle Social de l’Énergie / Le mi-temps attractif : un dispositif dont FO revendique la réactivationP15 FO obtient la création d'un comité de filière nucléaireP16-17 GDF SUEZ DSI – La Direction s’acharne contre le statutP18 Votre nouvelle Responsable Syndicale FO Énergie et Mines en CorseP19 Transparence sur la gestion de la CCASP20-21 Chefs d’équipe, de projet, responsables de services… Managers de proximité ou le visage humain de l’entrepriseP22 ENEREST : Privatisation ou ouverture du capital ?P23 Fiches Pratiques : [...]

Pages 5-11: Dossier - Les salariés des IEG sont-ils si bien logés ?Page 12: La réforme du crédit à la consommation est lancéePage 14: Salaires variables, avantageux, oui mais pour qui ?Page 15: Votre nouvelle représentante FO Énergie et Mines à ERDF WinterthurPages 16-17: Le Gaz de Schiste en 5 questionsPage 18: RSE, Entre cynisme et espoirs !Page 19: ERDF / GrDF, Projet de spécialisation : Nouvelle étape vers le démixtagePages 20-21: IEG, Ce que cachent les réorganisationsPage 22: ENN, Plus qu’un colloque, un manifestePage 23: Activités sociales et Cadres : De la suite dans les idéesPages 24-25: [...]

Page 5-10 - Dossier – Renouvellement et maintien des compétences, quelles stratégies aux IEG ?Page 11 - Le tarif agent sauvé !Page 12 - La halte de la HALDE ?Page 14 - CAMIEG – que faire de 240 millions d’euros. / Prime virtuelle contre dividendes.Page 15-18 - Anniversaire – Notre avenir a une histoire.Page 19 - RTE – les métiers de l’exploitation vont-ils disparaitre ?Page 20-21 - La sûreté nucléaire en question.Page 22 - De l’USPI à GRTgaz : le choix du départ.Page 23 - SNET – L’incurie d’EON.Page 24 - 90 millions d’euros de déficit à la [...]

Page 5-11 Équilibre vie privée, vie professionnelle : Quels itinéraires ?Page 12 Retraite : FO Énergie et Mines obtient un sursis pour les mères de famillePage 13 Réélection de Jean-Claude MAILLY au XXIIème congrès confédéral FOPage 15-16 LINKY : Des points de vue contrastésPage 17 Les 4 GAZ’L sur la route de la 14ème édition du 4L TrophyPage 18-19 GDF SUEZ SA : Visions en « 3D » à l’USPIPage 20 Un petit pas pour SEI, un grand pas pour PEIPage 21 Les salariés RTE face à la financiarisation du marché de l’ÉnergiePage 22 Salariée, Égalité, FéminitéPage 23-24 [...]

Les non-dits de la sous-traitanceTravailler oui, mais pour FO, la retraite, c’est à 60 ans !GDF SUEZ Grands Comptes : Les salariés dans le flou !Pour une CAMIEG en bonne santéCNIEG : Un organisme à taille humaineGrDF Service Gaz : Une équipe FO au service des cadres et de leur temps de travailEDF R&D : Les énergéticiens du futur défendent leur rechercheSEI : FO demande l’ouverture de négociations sur les rémunérationsENN : La CNR et la Rente du Rhône doivent rester publiques !Loi NOME : Quand l’électricité est un luxeBulletin d’adhésion à FO Énergie et MinesLa fièvre de [...]