Actualité
[EDF] Mesures contre l’inflation, FO demande 2 NR pour chaque agent de la DPN
Les propositions des employeurs issues des négociations de Branche étant très loin de compenser l’inflation de 2022 et les projections de 2023, FO a déposé ce lundi 10 octobre un préavis de grève (voir PJ) pour demander l’attribution de 2 NR par agent de la DPN en 2022 afin de limiter [...]
[FO Cadres] Cadres et réforme des retraites
Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme des retraites. Tous les chiffres concordent et ce quelles que soient les questions posées : l’idée ne passe pas. Retrouvez le communiqué de presse et [...]
Mesures salariales : projet d’accord et calculette
À la suite de la clôture des négociations salariales 2023 et de la mise à la signature du projet d’accord, vous trouverez les documents suivants : Accord de Branche & Support 2,3 %. Accord de Branche commenté FO. Calculette augmentation 2022/2023. Augmentations si mise en application de l'accord portant sur les [...]
[GRDF] 2022 n’est pas finie
Après les avancées des négociations au niveau de la branche jeudi dernier concernant le SNB, aujourd'hui doit avoir lieu les négociations pour le périmètre GRDF concernant le taux de N R... La direction considère que le sujet 2022 est soldé et nous impose de limiter les discussions de ce jour [...]
[Enedis] Élection au conseil de surveillance d’ENEDIS – Mais, au fait, à quoi sert-il ?
Vous allez élire vos représentants au conseil de surveillance d’Enedis. Mais, au fait, à quoi sert-il ? Depuis 2008, Enedis est une filiale indépendante du groupe EDF. Elle a le statut de société anonyme – SA. En France, le conseil de surveillance est, avec le conseil d'administration (le directoire), l'un [...]
[RTE] Femmes enceintes impacts NMT
La déclinaison fine des accords NMT doit faire l'objet de notes d'application. Les OS signataires dont FO, ont obtenu que leurs rédactions soient aussi négociées. Par exemple, l'adaptation du temps de travail des femmes enceintes en Forfait Jours sera traité dans ces notes. Retrouvez le communiqué ci-dessous. [...] [...]
Négociations salariales – Dernières propositions
Une séance de négociation s’est déroulée le 6 octobre. Les représentants des employeurs ont fait de nouvelles propositions et ont annoncé la fin des négociations. Les propositions […]
Déclaration FO Énergie et Mines – CPPNI Branche IEG séance du 6 octobre 2022
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Nous nous retrouvons aujourd’hui à cette CPPNI pour une troisième séance de négociations des mesures salariales 2023. Les propositions faites lors des deux dernières séances de négociation ont été portées auprès du personnel et ceux-ci les ont clairement rejetées. Les personnels [...]
Le mag de l’énergie
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