Actualité
Le 8 octobre, c’est toujours la journée internationale des droits des femmes pour FO – Petite histoire contemporaine des droits des femmes en France en 20 dates
Ce mois-ci, FO se penche sur l’histoire des droits accordés aux femmes. Pourquoi ? parce que nous sommes convaincus que les inégalités persistantes constatées en milieu de travail trouvent leur source dans la place accordée aux femmes dans la société, notamment au travers des textes de loi. Nous partons de loin ! [...]
Enquête FO Activités sociales : Vous avez été clairs !
Nous vous remercions d’avoir répondu nombreux à notre enquête. Vos expressions sont sans ambiguïté. Les activités sociales telles que proposées aujourd’hui ne correspondent absolument pas à vos attentes. Il ressort également que, comme nous le disons depuis des années, la répartition du budget à 80 % dans les frais de gestion [...]
Une proposition de Loi sournoise… FO n’est pas dupe !
Cette proposition de loi (PPL) se présente comme visant à maintenir les barrages hydroélectriques dans le domaine public et à créer un service public des énergies renouvelables. Mais derrière cet affichage qui peut apparaître positif, elle s’inscrit en réalité dans une logique de démantèlement d’EDF en séparant l’hydraulique du reste de [...]
Lettre industrielle EDF – Septembre 2021
Au sommaire : Retour sur les problèmes de Taishan 1 Certificat d’économies d’énergie (CEE) Le démarchage des concurrents dans le collimateur ! Leclerc Energies éjecte ses clients et leur propose des offres à tarification dynamique !
Le 5 octobre, FO Énergie et Mines appelle les personnels des IEG à se mobiliser et à manifester
Le Comité Exécutif Fédéral FO Énergie et Mines réuni les 29 & 30 septembre 2021 appelle les personnels des Industries Electriques et Gazières à faire grève et à manifester le 5 octobre 2021. Alors que certains membres du gouvernement s’expriment de nouveau sur une réforme du système de retraite, vient [...]
RTE – Baisse de l’abondement sur les versements volontaires
FO a refusé de signer l'accord "versements volontaires sur le PEG/PERCO" qui proposait d'abaisser l'abondement à 700 euros au lieu de 1350 euros à partir de 2022. Sans surprise, la Direction a pris une DUE dans ce sens. Pour FO, la Direction pouvait faire autrement.
Pouvoir d’achat des personnels du Groupe EDF : Tous les feux sont au vert ! Le Personnel doit percevoir son retour sur investissement !
Plusieurs éléments indiquent clairement que la situation financière du Groupe EDF s’est bien améliorée par rapport à l’année précédente. Il est donc normal que les personnels recueillent les fruits de leur contribution à cette amélioration. Cela doit se traduire par des actes concrets en termes de pouvoir d’achat pour lesquels [...]
Le ministre de l’Économie découvre les aberrations du marché unique de l’électricité… Il était temps !
Cela fait des années que FO Énergie et Mines dénonce l’ouverture des marchés de l’électricité. Nous demandons d’ailleurs un bilan contradictoire de cette déréglementation qui nous a malheureusement toujours été refusé. Et pour cause ! Face à l’augmentation des prix de l’énergie, le débat sur le diagnostic de la situation ou [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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