Actualité

Handicap : du nouveau depuis le 1er mai

17/05/2019|Communiqué|

Allocation aux adultes ou aux enfants handicapés (AAH, AEEH), projet personnalisé de scolarisation, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), carte mobilité inclusion... Vous avez des demandes liées à votre handicap à effectuer auprès de votre Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ? FO Énergie et Mines vous informe sur [...]

Tarifs réglementés de Vente de l’électricité (TRV), le conseil supérieur de l’énergie adopte la hausse de 5,9 % TTC

17/05/2019|Communiqué|

 Le CSE s’est réuni le 14 mai pour examiner différents projets de textes : le projet de décret PPE, l’avis du CSE sur la PPE elle-même et l’augmentation des TRV électriques. Sur les tarifs, le Gouvernement a décidé de retenir la proposition de la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) et d’augmenter [...]

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My HR : déploiement du module formation au 1er juillet

15/05/2019|Communiqué|

Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à couvrir les processus tels que la formation, mobilité, recrutement… Pour FO Énergie [...]

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STOP À L’IMBROGLIO SUR LA CSM R !

05/05/2019|Communiqué|

En janvier 2011, les 5 Fédérations syndicales, sous l’impulsion de FO, ont décidé de créer la Couverture Supplémentaire Maladie pour les Retraités (CSM R) pour pallier au désengagement de nos Employeurs de la branche envers leurs anciens salariés en matière de couverture santé « dite de 3e niveau ». En [...]

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Enedis : Maintien et retour en emploi

29/04/2019|Communiqué|

Dans le cadre de la prévention de l’absentéisme, la Direction a rédigé une note interne (Enedis-PRO-SS_11) devant servir de référentiel en termes de maintien et de retour en emploi. Soyons rassurés, la première phrase de cette note est : « Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour [...]

Droits des alternants « Agir, ne pas subir » n’est pas qu’un slogan

29/04/2019|Communiqué|

Au mois de mars, FO interpellait la DRH Groupe sur la situation des alternants, qui se voient refuser le bénéfice des primes, congés et avantages dont bénéficient les agents statutaires. Pour tous les alternants, FO revendique : La gratification de fin d’année aux mêmes conditions que les agents statutaires. L’ensemble [...]

Forfait jour, 3 ans plus tard…

29/04/2019|Communiqué|

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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