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Lettre d’info n°5 – Couverture prévoyance

12/04/2019|Lettre d'info|

La couverture prévoyance complémentaire obligatoire des agents des IEG (en place depuis novembre 2008) peut compenser les pertes de revenus en cas d’impossibilité de travailler ou permettre de verser un capital décès aux ayants droit.   D’un capital décès, jusqu’à 300 % de la rémunération principale annuelle brute, 13e [...]

Fermeture des centrales à charbon : Nouvelle étude de RTE et provocations de De Rugy

10/04/2019|Communiqué|

RTE a rendu public ses analyses complémentaires effectuées à la demande du Gouvernement sur pression de l’ensemble des organisations syndicales. Ces analyses ont été faites pour vérifier le respect de la sécurité d’approvisionnement de la France au regard de la volonté de l’État de fermer les centrales à charbon au [...]

Le Dossier Médical Partagé

05/04/2019|Fiche Pratique|

Le Dossier Médical Partagé (DMP) est un carnet de santé numérique, gratuit et facultatif, qui conserve et sécurise vos informations de santé : traitements, résultats d’examens, allergies... Il vous permet de les partager avec les professionnels de santé de votre choix, qui en ont besoin pour vous soigner.

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Forfait jour : 3 ans plus tard, les dérives s’accentuent.

04/04/2019|Communiqué|

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et [...]

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Compte Epargne Temps : vers une réduction des avantages ?

02/04/2019|Communiqué|

Dans son rapport public annuel de 2019 contre la politique salariale à EDF, la Cour des Comptes pointe, en autres, « des mesures exceptionnelles d’alimentation des comptes épargne-temps comme des mesures d’accompagnement couteuses…». Lors de la réunion du Comité de suivi de l’Accord CET d’EDF SA du 19 mars 2019, [...]

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Contre-réforme des retraites, ça suffit !

01/04/2019|Communiqué|

La défense de notre régime spécial de retraite, avec ses caractéristiques propres, constitue pour FO Énergie et Mines une exigence impérative. Or, sous couvert d’une prétendue égalité, le projet du Président de la République de réforme des retraites qui se dessine démontre chaque jour un peu plus son caractère de nivellement par le bas. [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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