Actualité
[ENEDIS] Série Formation : Prise en charge des frais supplémentaires de garde d’enfant liés à un départ en formation
Afin de vous permetre de parr en formaon, FO Energie, signataire de l’accord Egalité professionnelle à Enedis, a revendiqué et obtenu la prise en charge des frais supplémentaires de garde d’enfant.
Déclaration FO Énergie – CPPNI Branche des IEG séance du 14 mai 2024
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Aujourd’hui, l’ensemble des agents des IEG attendent de cette réunion des discussions constructives et des annonces claires concernant le nouveau système de classification rémunération que vous souhaitez mettre en œuvre. Ils attendent de celui-ci, entre autres, des perspectives d’évolutions salariales dignes [...]
L’édito de Frédéric Souillot : Le meilleur médicament des travailleurs, c’est le syndicat !
Le 1er mai 2024, jour de la célébration des droits des travailleurs, a également été le jour de l’inauguration des nouveaux locaux de l’union départementale du Tarn-Et-Garonne. Après plusieurs déménagements, conséquence de la politique municipale, notre UD est désormais propriétaire de ses locaux. C’est une ancienne pharmacie qui accueille Force Ouvrière et [...]
[ENEDIS] Impôts sur le revenu : Comment déclarer des revenus exceptionnels ?
Vous avez touché des revenus exceptionnels en 2023 et vous voulez éviter une augmentaon brutale de votre imposition. Pour limiter la hausse d'impôt, vous pouvez demander à bénéficier du système du quotient. (sources : service-public.fr et impots.gouv.fr).
CPF – Un reste à charge inacceptable : À la Branche des IEG de jouer !
La loi de finances 2023 instaure un reste à charge de 100 € pour les utilisateurs du Compte Personnel de Formation (CPF) à compter du 2 mai 2024. FO Énergie demande à la Branche des IEG une prise en charge à 100 % du financement du CPF. Depuis la réforme de 2019, le CPF [...]
[ENEDIS] Intéressement : Préserver les acquis ou refuser le mépris ?
Depuis la première année, FO a toujours signé les accords d’intéressement. Parce qu’il apporte un complément de rémunération et la possibilité de créer facilement une épargne, l’intéressement est devenu incontournable pour tous les salariés d’Enedis.
[EDF] Et si on parlait CET fin de carrière…
FO souhaite créér de nouveaux droits et revendique depuis plusieurs mois l’idée de la création d’un Compte Epargne Temps dit « fin de carrière » à EDF SA. C’est pourquoi, nous demandons, dès à présent, l’ouverture de négociations auprès de la Direction de l’entreprise pour un accord CET spécifique en [...]
[Groupe EDF] Retraite supplémentaire – FO obtient plusieurs avancées sur le PERO
Depuis le 1er avril 2023, le régime de retraite supplémentaire, appelé « article 83 » lorsqu’il a été mis en place en 2009, a été transformé en « PERO », Plan d’Épargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe EDF. Comme pour l’article 83, cela donne lieu à une cotisation de l’employeur et une cotisation [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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