Actualité
[Enedis] Série Formation – Le bilan de compétences
La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Énergie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à [...]
Nouvel Accord de Branche relatif à l’Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes – La négociation avance !
Le 22 avril s’est tenu un Groupe de Travail Paritaire portant sur la négociation du nouvel accord Égalité Professionnelle pour la période 2024-2027 au sein des IEG. FO Énergie a indiqué aux employeurs faire de ce sujet une de ses priorités. Avant toute chose, notre délégation a réitéré sa demande [...]
L’édito de Frédéric Souillot : Vivre et non pas survivre
À l’occasion de différents déplacements la semaine dernière en Haute-Saône, en Seine-Maritime ou encore dans l’Hérault, nombreux sont les camarades qui ont réaffirmé leur exigence de services publics de qualité, au plus près des territoires, notamment dans la santé. On nous dit que la santé, c’est l’affaire de tous. Mais [...]
[ENEDIS] FILIGRANE FACILE : un service gratuit pour sécuriser vos documents avant de les partager
Lors de vos démarches dématérialisées (demandes administratives, logement, loisirs,…) vous devez régulièrement justifier de votre identité par l’envoi d’une copie d’une pièce d’identité. Or, les arnaques et l’usurpation d'identité commencent souvent comme cela. Afin de pouvoir continuer à justifier de votre identité en toute sécurité, le gouvernement met en [...]
Congés payés et arrêt maladie : La loi a été publiée !
La loi d'adaptation visant à aligner le Code du travail sur le droit européen concernant les congés payés pendant les arrêts maladie est parue ce 24 avril 2024. Les principales mesures qui sont instaurées : […]
[EDF] Supplément d’intéressement 2023 : versement et/ou placement … à vous de choisir !
Le mois dernier, la négociation s’est conclue avec un accord de supplément d’intéressement moyen à 1 600 € (semi-hiérarchisé, avec abondement de 15% et plancher à 35 000 euros de salaire annuel). Ce montant de 1 600 € était certes décevant mais loin d’être négligeable.
[ENEDIS] HANDICAP : FO signe l’accord 2024-2027
Comme nous l’avions indiqué dans notre communiqué précédent, FO a proposé plusieurs avancées pour ce nouvel Accord handicap. Il reprend les revendications suivantes portées par FO : Une cible de 7% de salariés en situation de handicap dans les effectifs Un dispositif d’aide à la mobilité et à l’installation des [...]
CPPNI Branche des IEG séance du 16 avril 2024
À l’ordre du jour : Négociation accord relatif à la mixité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024-2027 Négociation relative à la grille de rémunération
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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