Actualité
Alternants : FO Énergie vous souhaite la bienvenue dans les IEG !
Pour démarrer votre alternance en toute sérénité, FO Energie est à vos côtés. Embauché en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous bénéficiez des mêmes droits fondamentaux que les autres salariés : rémunération, congés, protection sociale, santé-sécurité au travail et accompagnement professionnel. Alors, n'hésitez pas à vous informer et à [...]
Tarif agent – Vous étiez au rendez-vous !
Le 15 septembre, plus de 75% des électriciens et gaziers se sont mobilisés pour refuser toute remise en cause du tarif agent. Dans certaines entreprises, métiers ou sites, le taux de grévistes a dépassé les 80 %, voire les 90 %. FO Énergie félicite et remercie les agents pour [...]
Frais de transport et ALD non exonérante : ce qui change au 1er octobre 2026
L’essentiel en 3 points : À partir du 1er octobre 2026, une ALD non exonérante ne suffira plus, à elle seule, à ouvrir droit au remboursement d’un transport (VSL, taxi conventionné…). Ce n’est pas une suppression totale : d’autres critères réglementaires permettent toujours une prise en charge. 2027 : de nouvelles baisses de [...]
[ENEDIS] Merci et Bravo : une mobilisation historique
FO Énergie vous remercie pour votre détermination collective à défendre le Tarif Agent ce 15 septembre 2026. Enedis enregistre un taux de 82 % de grévistes au niveau national. Cette mobilisation est historique !
Intersyndicale – Tarif agent : une occasion manquée par le gouvernement !
Les fédérations FNME-CGT, FCE-CFDT, FO Énergie et CFE Énergies ont été reçues ce jour par Maud BREGEON, ministre déléguée à l’Énergie, porte-parole du Gouvernement. Cette rencontre avait un objectif clair : mettre un terme à l’attaque contre le tarif agent et donc reprendre la main sur le dossier de l’Avantage [...]
[EDF SA] ACCORD ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE – FO ÉNERGIE DU CONCRET
Les négociations sur le futur accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ont débuté le 8 septembre. Pour FO Énergie, nous prendrons part à cette négociation avec un objectif clair : aller plus loin que le précédent accord, car des problématiques subsistent et méritent d’être réellement prises en [...]
Retraite – De nouveaux droits pour les parents et une meilleure prise en compte de la parentalité
À partir du 1er septembre 2026, les règles de retraite évoluent pour mieux prendre en compte l’impact de la parentalité sur les carrières professionnelles. Ces nouvelles dispositions bénéficieront particulièrement aux femmes, dont les parcours sont encore plus souvent marqués par la maternité, les interruptions ou les réductions d’activité liées aux enfants.
[ENEDIS] HANDICAP – Stationnement: ce qui va changer au 1er janvier 2027
À compter du 1er janvier 2027, les cartes européennes de stationnement ne seront plus valables. La Carte Mobilité Inclusion remplace la Carte Européenne de Stationnement. Les personnes en situation de handicap devront être titulaires d’une Carte Mobilité Inclusion (CMI), mention “Stationnement”, pour continuer à bénéficier des droits liés au stationnement [...]
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