21 10, 2013

Boîte à outils formation : Se former tout au long de la vie et Les modalités du CIF

2013-10-21T07:39:02+02:0021/10/2013|Fiche Pratique|

Boite à outils Formation Professionnelle2 nouvelles fiches pratiques ! Le secteur formation professionnelle FO Énergie et Mines a mis en place une boîte à outils alimentée au fil de l’eau par des fiches pratiques.Vous trouverez en pièce-jointe les 2 fiches suivantes :Les modalités du CIF (Congé Individuel de Formation) ;Se former tout au long de la vie : synthèse des dispositifs salariés.Ces fiches IEG, à l’attention des militants FO, vous aideront à répondre aux questions des agents. La seconde fiche offre une vue d’ensemble des dispositifs existants.

27 06, 2013

Boîte à outils formation professionnelle – Le bilan de compétences

2013-06-27T14:58:00+02:0027/06/2013|Fiche Pratique|

Les enjeux de la formation professionnelle sont importants au sein des entreprises.Cette thématique est au cœur des préoccupations à court, moyen et long terme pour l’entreprise, et impacte directement les salariés et les représentants syndicaux que nous sommes.FO Énergie et Mines est présente pour vous apporter des précisions. Vous ci-dessous la boîte à outils formation professionnelle sur le bilan de compétences.

28 04, 2013

Fiche pratique – Le DIF : Droit Individuel à la Formation

2013-04-28T11:06:29+02:0028/04/2013|Fiche Pratique|

Vous recevez chaque année, à votre domicile, un document vous informant de votre quotas d’heure acquis dans le cadre du DIF.Aujourd’hui, les compteurs DIF affichent 100 heures et vous ne l’avez pas toujours utilisé ou vous ne savez pas comment l’utiliser ?Pour vous aider à préparer une VAEAcquérir une formation certifiante et/ou diplômante pour enrichir votre CVQui peut en bénéficier ?La durée de vos droits au DIFComment pouvez-vous en disposer ?Votre rémunération pendant le DIF

21 02, 2013

Le Congé Individuel de Formation (CIF), Profitez-en !

2013-02-21T08:37:35+01:0021/02/2013|Fiche Pratique|

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un droit auquel tout salarié peut prétendre. Le CIF est un congé de formation à l’initiative du salarié.Dans les textes, tout cursus est envisageable. C’est bien là l’originalité du CIF ! L’entreprise n’a aucun droit de regard sur la formation choisie. Sont ainsi possibles, les cursus ouvrant « plus largement à la culture, à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités associatives bénévoles », selon le Code du travail.Toutefois pour décrocher un financement, la formation visée devra, soit être qualifiante (diplôme ou certification professionnelle), soit permettre de changer de profession, [...]

5 11, 2012

FAPE « Fondation Agir Pour l’Emploi » – L’EMPLOI EST UNE PRIORITÉ !

2012-11-05T14:29:34+01:0005/11/2012|Communiqué|

FO signe la convention pour la création de la FAPE GDF Suez !Suite au démixtage (retrait de EDF de la Fondation créée en 1995) de FAPE, GDF Suez décide de poursuivre ses efforts dans le domaine de l’aide à l’insertion sociale en créant « FAPE GDF Suez ».Ce fonds, placé sous l’égide de la Fondation de France, est dédié à la solidarité en faveur de l’aide au retour à l’emploi des personnes en grandes difficultés.Il a pour but de favoriser la création d’emplois en subventionnant la réalisation de projets qui s’inscrivent dans une démarche sociale.Le fond démarrera au 1er janvier [...]

17 09, 2012

Compte rendu du CCE Extraordinaire du 10 octobre 2009

2012-09-17T08:52:58+02:0017/09/2012|Compte rendu|

 A l'ordre du jour :Formation professionnelle continue – BILAN PROVISOIRE 2009Formation professionnelle continue – projet de PLAN 2010Affectation du 0.45% logementDocuments comptables et financiers de gestion prévisionnelle - 2009Rapport intermédiaire de l’expert comptable du CCE sur les comptes semestrielsPlan épargne collectif retraite (PERCO)Projet maintenance – point d’avancement.Bilan accueil insertion et formation des jeunes dans l’entreprisesOrganisation des CHASSES DU RHONE (BELLEY)analyse de la situation de l’emploi du 3ème trimestre 2009.Evolution da la situation financière – URSSAFPROCHAINE REUNION CCE – date non fixée – début 2010

13 09, 2012

Compte rendu du CCE de GrDF du 16 février 2012

2012-09-13T15:10:45+02:0013/09/2012|Compte rendu|

A l’ordre du jour:Fonctionnement du CCEApprobation des P.V. du CCE du 15/12/2011 (pour avis)Projets d’accords RSR (pour avis)Présentation du Plan de Formation 2012 (pour information)Versement de la participation de l’Employeur à l’effort de construction (pour avis)Présentation du rapport CRIGEN sur le risque ondes lié à l’utilisation des équipements pour le géo positionnement des véhicules (pour information) 

13 09, 2012

Compte rendu du CCE ERDF du 19 avril 2012

2012-09-13T12:43:52+02:0013/09/2012|Compte rendu|

A l'ordre du jour:Projet de création des Directions Régionales ERDF (pour AVIS)Portail RACCORDEMENT (pour INFORMATION)Bilan 2011 de la Formation (Pour AVIS)Apprentissage : bilan 2011 (pour INFORMATION) et perspectives 2012 (pour AVIS)Volumes globaux de formation 2012 (pour INFORMATION)Questions diverses

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