17 09, 2012

TIGF et le Groupe TOTAL… Un destin commun : l’histoire doit continuer

2012-09-17T11:59:01+02:0017/09/2012|Non classé|

FO TIGF a appris avec étonnement, par l’intermédiaire des médias, la supposée volonté du Groupe TOTAL de céder la société TIGF, dont il détient à l’heure actuelle la totalité du capital.TIGF est un réseau de transport gazier haute pression, long de 500 km, desservant 15 départements du Grand Sud-Ouest et assurant 13 % des transits nationaux. C’est aussi une capacité utile de stockage de gaz représentant près de 25 % de la capacité globale française.La mutualisation des métiers pétroliers et gaziers, du transport et du stockage a contribué à l’exigence industrielle en termes de qualité, de sécurité.Le personnel [...]

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17 09, 2012

Ouverture du capital des gazoducs français en perspective

2012-09-17T11:26:52+02:0017/09/2012|Non classé|

FO Énergie et Mines a pris acte des déclarations du Président Gérard MESTRALLET envisageant l’ouverture du capital de GRTgaz.D’ores et déjà, FO Énergie et Mines appelle le personnel à la vigilance et à la mobilisation pour faire échec à cette nouvelle escalade dans le démantèlement du service public ! 

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17 09, 2012

Compte rendu du CCE GRTgaz du 6 novembre 2009

2012-09-17T10:13:23+02:0017/09/2012|Compte rendu|

Ce CCE a été marqué par des déclarations et interventions de l’ensemble des Délégations qui dénotent, s’il faut encore le démontrer, de la dégradation du dialogue social dans les entreprises. Pour ce qui le concerne, le Représentant de FO Energie et Mines est intervenu sur 3 points à l’ouverture de séance :Les négociations salariales au niveau de la BrancheLa remise en cause des services actifs au travers du dossier sur la pénibilitéLa remise en cause du dossier des 35 heures à GRTgaz et plus particulièrement des 32 h collectives à la RNE et RRM. 

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17 09, 2012

Spécificité des métiers à RTE … sans commentaire …

2012-09-17T10:00:30+02:0017/09/2012|Non classé|

Suite à la première réunion de concertation sur la « spécificité des métiers » du vendredi 21 octobre dernier à RTE, voici les conséquences quant à la déclinaison de cet accord signé par la seule CGT et les employeurs. Retrouvez en pièce jointe un tableau comparatif retraçant chaque domaine professionnel et emploi avec les taux de services actifs actuels et les taux proposés.  

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17 09, 2012

Compte rendu du CCE RTE du 20 octovre 2011

2012-09-17T09:57:45+02:0017/09/2012|Non classé|

A l'ordre du jour :Documents comptables et financiers de gestion prévisionnelle (pour information),Dispositif d’accompagnement des salariés sur les grands projets IR (pour consultation),Structures d’emplois des nouveaux domaines professionnels FC et RH (pour consultation),Projet RHUBICS (pour consultation),Nomination d’un médecin du travail sur la région Est (pour consultation),Elargissement du périmètre du Dr COSTE (pour consultation),Plan de gestion du programme Outil Industriel 2012 – 2017 (pour information),Projet immobilier à Toulouse (pour information). 

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17 09, 2012

Compte rendu CCE RTE du 04 mai 2011

2012-09-17T09:51:28+02:0017/09/2012|Compte rendu|

A l'ordre du jour:Prévention des difficultés des entreprises (pour information),Rapport annuel d’ensemble 2010 (pour information),Nomination d’un médecin sur la région Ouest (pour avis),Nomination d’un médecin sur la région Est (pour avis),REX Ingénierie (pour information),Affectation de la contribution à l’effort de construction (pour avis),Application de l’accord d’intéressement 2009 – 2011 pour l’année 2011 (pour information).

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17 09, 2012

Expression intersyndicale sur la concertation du 08 mars 2011

2012-09-17T09:49:42+02:0017/09/2012|Non classé|

Les Organisations Syndicales suspendent leur participation à  toutes les concertations !Alors  que  le  Président  du  Directoire  a  appelé  de  ses  voeux  un  dialogue  social  "mature" pour les années à venir, les Organisations Syndicales constatent des dysfonctionnements majeurs dans les concertations en cours.Les Organisations Syndicales décident de suspendre leur participation à toutes les concertations et exigent une rencontre dans les plus brefs délais avec le Président du Directoire. 

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17 09, 2012

SEI – Pour une juste rémunération

2012-09-17T09:40:55+02:0017/09/2012|Non classé|

Depuis quelques mois, les esprits s'échauffent dans les départements d'outre mer (DOM) sur les problèmes de pouvoir d'achat. Contrairement à ce qui a pu être mis en pâture dans les médias, au début 2009, suite aux mouvements sociaux dans ces départements, il y a aussi des bas salaires dans les IEG. Certes le problème est d'autant plus complexe que les niveaux des rémunérations sont plus élevés, sans pour autant être… des « bons salaires »... 

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17 09, 2012

Pourquoi EDF SA a décidé de filialiser dans les DOM ?

2012-09-17T09:37:36+02:0017/09/2012|Non classé|

L’avenir des salariés de SEI suite à la filialisationDes contraintes environnementales et des filiales :Depuis le sommet de Kyoto, EDF est tenue de faire le maximum pour limiter la pollution. Les centrales à fuel qui produisent dans les unités de SEI (Systèmes Energétiques Insulaires) sont déjà anciennes et polluantes. EDF est donc contrainte de renouveler le parc de production.Ainsi, l’entreprise a décidé de créer des filiales, (une par centrale, sauf à St Pierre et Miquelon) avec un actionnaire unique : EDF SA, au sein d’une holding intitulée EDF.PEI (Production Electrique Insulaire). Celles-ci ont été créées essentiellement  pour des [...]

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