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 Le Conseil d’Etat a examiné hier à 16 h, pendant près d’une heure et demie, le « référé-liberté » qui a été plaidé par FO et la CGT.Les débats se sont essentiellement cristallisés sur la notion d’ "atteinte manifestement illégale". Il n’est, en effet, pas contestable qu’il y a urgence, que le droit de grève est une liberté fondamentale et qu’il y a une atteinte grave à ce droit.
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 Pour mémoire, FO Énergie et Mines a été signataire en janvier 2009 de l’accord sur le temps de travail. Cet accord « mort né », du fait de la règle des 30 % se décline à présent en un accord catégoriel reprenant en grande partie le chapitre sur le temps de travail des cadres du précédent accord.FO Énergie et Mines s’est engagée dans ce processus de négociations en gardant à l’esprit que nombreux sont les cadres qui vivent de rythmes de travail élevés, marqués par des tensions permanentes, sources de difficultés multiples : stress, pressions, surcharges de travail…
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 Compte tenu des caractéristiques propres au service public de la production d’électricité, le droit de grève dans les Centrales EDF a fait l’objet d’interventions de la part d’EDF depuis l’origine. Sans remonter trop loin en arrière, il faut signaler qu’en 1988 puis en 1989, à la suite d’un long conflit, la Direction d’EDF a pris une décision unilatérale (dite note Bénat) imposant à l’ensemble des salariés des centrales de répondre, en cas de grève, aux demandes du réseau électrique visant à « remonter » le niveau de production
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