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17 12, 2013

Quid de la CSMR en 2014 ?

2013-12-17T16:21:53+01:0017/12/2013|Communiqué|

COTISATION 2014FO Énergie et Mines revendique une baisse de 5 % a minima des cotisations en 2014 avec son maintien sur 3 ans, ce qui réduira in fine les excédents cumulés.IMPACT DU PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE 2014 (PLFSS) SUR LA CSMRPour FO Energie et Mines, au-delà de ce point réglementaire, la modification de la grille des prestations doit être aussi regardée au travers de l’évolution des prestations Camieg. Nous demandons que le travail s’engage rapidement après la parution des textes réglementaires.GRILLE DE PRESTATIONS 2015FO Énergie et Mines refuse tout recul social pour les Actifs [...]

17 12, 2013

Amélioration des remboursements FO Énergie et Mines a été entendue !

2013-12-17T09:15:55+01:0017/12/2013|Communiqué|

FO Énergie et Mines a été entendue. En effet, de nouvelles propositions de la Direction de la Sécurité Sociale viennent d’être émises vont en faveur d’un meilleur remboursement de l’ensemble des remboursements sur l’optique.De même, la Direction de la Sécurité Sociale propose une amélioration sur les prothèses externes permettant de baisser le reste à charge de 12 %.Il n’en demeure pas moins que FO Énergie et Mines reste ferme sur ses positions. Pour nous, le Gouvernement fait le choix délibéré de limiter les améliorations des prestations à 15 M€ lui permettant ainsi d’en récupérer immédiatement environ 176 M€.D’ici à [...]

16 12, 2013

Salaires, augmentations 2014

2013-12-16T11:40:21+01:0016/12/2013|Communiqué|

Pour la deuxième année consécutive, les employeurs, après avoir saboté la négociation statutaire, décident d’une augmentation générale de salaire qui fait perdre 1 % de pouvoir d’achat aux électriciens et gaziers.En décidant unilatéralement d’une augmentation de 0,3 %, pour une inflation prévue de 1.3, les employeurs ont une nouvelle fois choisi le passage en force plutôt que de rouvrir la négociation…

11 12, 2013

Conseil d’Administration CAMIEG du 5 décembre 2013

2013-12-11T15:26:35+01:0011/12/2013|Compte rendu|

À l’ordre du jour :Excédents financiers du Régime Spécial Maladie des IEG (voir déclaration FO jointe en annexe)Partenariat avec l’OSSIEG (Observatoire de Santé Sociale des IEG)Tableau de bord mensuel de l’activité CAMIEGContrôle interne CAMIEGBudget de gestion du risque 2014 (actions de prévention)Budget de gestion administrative 2014Recouvrement de créancesÉvolution des dépenses de santéCommunication vers les assurés sociaux des IEGPlateforme téléphonique CPAM92

3 12, 2013

Formation Professionnelle : lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre 2013

2013-12-03T08:48:30+01:0003/12/2013|Communiqué|

La Fédération FO a été conviée à la signature d'une convention entre EDF et le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) à Paris pour le lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre dernier. Ce dispositif de promotion sociale fait partie de l’accord DEFI Formation signé septembre 2010.Dans le début de l'après-midi du 8 novembre une publication  "edf Vivre Edf l'hebdo" n° 99 a été envoyée à l'ensemble des agents par messagerie. Or, pas un mot sur les partenaires sociaux pourtant signataires de l'accord DEFI Formation.C’est pourquoi, en complément de l’information transmise par la direction, qui passe [...]

2 12, 2013

Compte rendu de la Commission Paritaire de Branche du 28 novembre 2013

2013-12-02T13:12:30+01:0002/12/2013|Compte rendu|

NÉGOCIATIONS «SALAIRES – AVANCEMENTS »  2014, DANS LA BRANCHE DES IEGLES REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS EN MODE « LUTTE DES CLASSES ».Une première proposition nous a été faite de 0,3 % d’augmentation du Salaire National de Base pour une inflation prévue de 1,3 ! Rien pour le rattrapage de 2013, même pas une clause nous permettant de rouvrir les débats en fonction des réalités de 2014.Face à un front uni de refus des organisations syndicales contre la proposition des employeurs, ces derniers ont pris un temps de réflexion et ont suspendu la séance. Au final, leur proposition ultime est à [...]

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