À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEPrésentation bloc 1 diversité (comprenant le rapport de situation comparée femme/homme 2017 et le Bilan Handicap 2017)Bloc 3 (Bilan social et volet rémunération) Prochain CCE 18 octobre 2018
Activités Sociales et Culturelles –La CCAS : ce n’est pas qui veut gagner des millions ! Dans le domaine des activités sociales on peut lire dans nos entreprises un communiqué de la CFE-CGC qui proposait il n’y a pas si longtemps … 1500 euros pour tout le monde…. Et lors de la dernière campagne électorale ... « une voix un repas… ».Dans cette surenchère de promesses dites « électorales » et jamais appliquées même dans les CMCAS où cela pouvait être possible, on se dirige assurément demain vers une grande braderie des activités sociales de la branche.Pour rappel, notre [...]
La non reconduction du dispositif CESU Petite Enfance a été annoncée par EDF et Engie, dans la foulée de la signature de l’Accord Droits Familiaux qui ouvrira droit, à compter de janvier 2019, à un nouveau dispositif CESU jusqu’aux 12 ans du dernier enfant (cf. Fiche pratique n°6 et communiqué du 24/09/18). Les employeurs ont beau jeu de se défausser sur les organisations syndicales signataires de l’Accord Droits Familiaux pour justifier leur décision d’en finir avec le CESU Petite Enfance. Mais a contrario, lesdites organisations signataires auraient tort de rejeter toute responsabilité dans cette situation : rappelons que dès les [...]
En mars dernier, FO Énergie et Mines vous informait de la non-reconduction des CESU Petite Enfance par les entreprises ENGIE et EDF, suite à la signature de l’Accord Droits familiaux par la majorité des organisations syndicales- toutes sauf nous !- qui entérinait le dispositif Congé Parents/CESU au choix. Dans cette nouvelle diffusion, nous vous informons sur le montant de la perte sèche, d’un dispositif à l’autre, actualisé en septembre 2018. Pour FO Énergie et Mines cet accord droits familiaux met à mal un nombre important de familles !
Premier point de la journée, une recherche d’avis concernant le renouvellement de l’agrément du Service de Santé Inter Entreprise du Nucléaire.Ce point qui fait débat plus sur la forme, sur sa mise en œuvre, que sur le fond avait conduit le CCE dans une précédente séance à commanditer une expertise.FO a fait la déclaration que vous trouverez en pièce jointe.FO a émis un avis négatif qui est motivé non pas par le rejet du principe même du SSTIE mais par la non prise en compte des remarques formulées, des problèmes d’organisations, d’effectifs et de reconnaissance des personnels dans [...]
Le 18 septembre 2018, le Conseil Supérieur de l’Energie (CSE) a examiné un projet de décret modifiant la partie réglementaire du code de l’énergie relative aux modalités d’Accès Régulé à l’Electricité Nucléaire Historique (l’ARENH)L’objectif de ce texte présenté par le Gouvernement est d’éviter les arbitrages spéculatifs qu’ont exercés les concurrents d’EDF dans certaines conditions de marché en 2016 et 2017.Dans le paysage actuel, cette modification de l’ARENH qui vise essentiellement à réduire un effet d’aubaine, est une modification bienvenue, mais elle ne saurait être qu’un début, car c’est le principe même de l’ARENH, que FO a toujours combattu, [...]
À l’ordre du jour :Plans de mobilité (avis)Approbation des 2 projets de PV des deux séances du 14 juin 2018 (avis)Code Anti-corruption (avis)Politique Sociale : Mesures pour favoriser l’emploi des accidentés, travailleurs handicapés (information)Politique et Stratégie de la DSI (information) Cinke PRV (information). Dans l’attente de la rencontre programmée avec la Direction, en l’absence d’un climat social serein et tant que des mesures salariales à la hauteur de l’investissement des agents du Distributeur ne seront pas effectives sur l’ensemble du territoire, nous considérons que la sortie de crise n’est donc pas encore d’actualité. C’est pourquoi, FO Energie et Mines se réserve le [...]
Veuillez trouver ci- joint la nouvelle lettre industrielle portant sur les sujets industriels concernant EDF SA, vus par FO.La multiplicité des sujets justifie que l’on fasse régulièrement le point en fonction d’une actualité toujours très dense.Au sommaire :PPE : décision fin octobreUn rapport sur le nouveau nucléaire est dévoilé par la presse L'hydraulique suscite les appétits de Total ... et les clients domestiques, ceux de Leclerc ! Les concurrents d'EDF sont régulièrement épinglés. L'électricité suscite aussi l’intérêt des chinois. Et pendant ce temps là, l'Europe supprime les taxes sur les panneaux solaires.
Ordre du jour : Changement de membresAssemblée générale des CMCASPrésentation de l’étude sur les enjeux numériquesQuota bafaDélibérations issues des commissions nationalesBourse des vols responsables
Fiche Pratique à destination des syndicatsLe délit d’entrave, une protection pour les droits syndicauxUtilisons-le en cas d’atteinte à l’exercicede nos droits syndicaux !Le délit d'entrave est le fait de porter atteinte à la mise en place et au bon déroulement de la mission des représentants du personnel des abus de l'employeur. Il a été remanié par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances.Dans la fiche pratique ci- jointe, vous retrouverez des réponses à des interrogations telles que :Quels sont les principaux cas de délit d’entrave ?Que risquent les employeurs en cas de délit d’entrave [...]