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7 06, 2013

Réajustement des orientations 2013/ 2015 et actions prioritaires sur l’exercice 2014

wpadminfnemfo2013-06-07T09:33:50+02:0007/06/2013|Communiqué|

La fin d’année 2012 aura été le théâtre d’une passe d’armes avec les employeurs sur l’avenir des activités sociales de la branche des IEG. Le premier acte se jouant sur le financement et la gouvernance des organismes sociaux.La fédération FO Énergie et Mines a fermement rejeté la remise en cause du financement par le 1 % des activités sociales gérées et administrées par les organisations syndicales et elles seules. FO a rappelé son attachement à l’article 25 du statut et à l’article 47 de la loi de nationalisation.

5 06, 2013

Compte rendu de la CPB du 30 mai 2013

wpadminfnemfo2013-06-05T08:27:11+02:0005/06/2013|Compte rendu|

4 points étaient à l’ordre du jour de cette Commission Paritaire de Branche :La mise en place d’un Groupe de Travail Paritaire concernant la pers 793 (indemnisation des frais de déplacement),Le dossier MECIEG,L’accord relatif aux pensions versées en cas d’invalidité aux agents des IEG (réexamen du choix de l’organisme gestionnaire),Les élections des membres des CA des CMCAS en 2014.En préambule, les 5 fédérations ont demandé l’ouverture d’une négociation de Branche sur les contrats de génération. Elles demandent également l’adaptation des textes statutaires intégrant la nouvelle loi sur le mariage pour tous.

3 06, 2013

Le pillage continue !

wpadminfnemfo2013-06-03T14:18:45+02:0003/06/2013|Communiqué|

Après le sabordage des services actifs, après la diminution du pouvoir d’achat des agents des IEG liée à la misérable augmentation de 0.8 % du SNB, à mettre en parallèle avec une inflation prévue de 1.75 %, et l’augmentation des dividendes versés aux actionnaires à EDF de 8.7 %, après le taux historiquement bas d’avancements au choix attribués par nos entreprises, voilà que les employeurs s’attaquent frontalement à la PERS 793 (indemnisation des frais de déplacements).Mais quelle est la stratégie de l’employeur ?

3 06, 2013

CET et Transferts à GDF Suez

wpadminfnemfo2013-06-03T07:35:03+02:0003/06/2013|Communiqué|

Comme tous les ans, deux fenêtres de transferts sont ouvertes sur une petite période, afin d’arbitrer des transferts du CET vers le PERCO ou le PEG.Pour GDF SUEZ SA, cette première période est fixée du 21 mai au 3 juin 2013. Une deuxième période devrait être fixée à l’automne 2013.Tous les salariés ont reçu un mail individuel d’information et deux transferts sont possibles du CET vers le PERCO et/ou le PEG.

31 05, 2013

Réforme des retraites – Non au diktat de Bruxelles et au projet de Hollande !

wpadminfnemfo2013-05-31T08:40:40+02:0031/05/2013|Communiqué|

Réforme des retraitesNon au diktat de Bruxelles et au projet de Hollande ! Les choses sont manifestement en train de s’accélérer en matière de retraites.Hier, en effet, la Commission Européenne, qui ferait mieux de s’occuper du désastre économique généré par sa politique, a recommandé à la France « d’adapter les règles d’indexation, les âges minimum et de taux plein, la période de contribution et les régimes spéciaux, mais en évitant d’augmenter les contributions des employeurs aux régimes de retraite ». Contact : Jacky CHORINTel : 06 07 89 77 07Email : jacky.chorin@fnem-fo.org

28 05, 2013

Signature de l’Accord Handicap EDF SA

wpadminfnemfo2013-05-28T09:22:44+02:0028/05/2013|Communiqué|

Un nouvel accord pour l’égalité des chances et l’intégration professionnelle des personnes handicapées a fait l’objet d’une négociation à EDF SA pour la période 2013 /2015.FO Énergie et Mines a été particulièrement active dans ces négociations . Nous avons obtenu la mise en place de nos revendications.

23 05, 2013

Hold Up sur notre 1 %

wpadminfnemfo2013-05-23T12:07:28+02:0023/05/2013|Communiqué|

Par courrier, en date du 10 avril 2013 du ministère de l’écologie, du développement durable et de l’industrie, les employeurs informaient les organismes sociaux que la dotation définitive du 1 % 2012 serait amputée de 8,6 millions d’euros.

22 05, 2013

DSI La mise à disposition… et ma convention ?

wpadminfnemfo2013-05-22T11:52:56+02:0022/05/2013|Compte rendu|

Comme FO Énergie et Mines vous l’a toujours indiqué, il n’y a bien que 2 solutions pour les salariés de la DSI et le 10 mai, vous avez dû choisir entre ces 2 options :Transfert dans la société GDF SUEZ IT avec Convention collective Syntec améliorée.Convention de mise à disposition de 5 ans, avec conservation du Statut des IEG.Un modèle de convention de mise à disposition vous a été transmis, hier mardi, nécessitant encore certaines précisions. C’est pourquoi la délégation FO Énergie et Mines a proposé des corrections à la direction, afin qu’elle soit la plus complète possible [...]

22 05, 2013

La vérité sur le tarif agent

wpadminfnemfo2013-05-22T10:28:20+02:0022/05/2013|Communiqué|

A l’heure actuelle, 38 députés demandent la création d’une commission d’enquête sur « le tarif agent des salariés d’EDF ».Ces élus, relayés par certains organes de presse, dénoncent « les avantages incroyables » (Marianne n°838 – mai 2013) des salariés des IEG.Il en coûterait, paraît-il, 633 millions d’euros par an à la collectivité. Chiffre fantaisiste, sans aucun fondement. Ce n’est certes pas la première fois depuis 30 ans que notre tarif agent est attaqué. Cependant elles se multiplient depuis 2 ans. Aujourd’hui, tout est fait pour tenter de créer dans l’opinion publique une ambiance anti-salariés IEG.

22 05, 2013

Fiche pratique : www.ameli.fr Votre compte en ligne de la sécurité sociale

wpadminfnemfo2013-05-22T10:21:33+02:0022/05/2013|Fiche Pratique|

Ce service Internet de l’assurance maladie permet à tous les assurés sociaux de la Camieg (Ouvrants-droit et Ayants-droit) de bénéficier d’un accès en ligne sur toutes les questions concernant leurs droits, leurs remboursements, leurs dossiers administratifs.Simple d’utilisation, il peut vous être pour toutes vos démarches vers la Camieg.FO vous communique les modalités de création de votre compte Améli.

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