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22 02, 2013

Non à l’accord de régression sociale !

2013-02-22T10:40:46+01:0022/02/2013|Communiqué|

LE 5 MARS, JOURNÉE NATIONALE D'ACTION ET DE MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLELe 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.Les confédérations CGT et FO, qui représentent la majorité des salariés, ont refusé de signer cet accord de régression sociale.Elles appellent ensemble, et c’est une première depuis de nombreuses années, à l’action dans toute la France le 5 mars par des rassemblements, des manifestations et des arrêts de travail.Cette journée doit exprimer un refus de l’austérité et de la flexibilité préjudiciables à l'emploi et [...]

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21 02, 2013

Élections CMCAS Rencontre au Ministère de l’énergie

2013-02-21T15:10:08+01:0021/02/2013|Communiqué|

FO Énergie et Mines a interpellé le Ministère sur le vide juridique créé par l’absence de prorogation des mandats des CA des CMCAS.Le Ministère a indiqué :Qu’un arrêté était en cours de signature par le Ministre prorogeant les mandats des CMCAS jusqu’à la fin mai 2014.Qu’un courrier partirait en direction des employeurs les invitant à fixer rapidement une date des élections en 2014 dans les limites de cette date et à négocier un protocole électoral.

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21 02, 2013

Le Congé Individuel de Formation (CIF), Profitez-en !

2013-02-21T08:37:35+01:0021/02/2013|Fiche Pratique|

Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un droit auquel tout salarié peut prétendre. Le CIF est un congé de formation à l’initiative du salarié.Dans les textes, tout cursus est envisageable. C’est bien là l’originalité du CIF ! L’entreprise n’a aucun droit de regard sur la formation choisie. Sont ainsi possibles, les cursus ouvrant « plus largement à la culture, à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités associatives bénévoles », selon le Code du travail.Toutefois pour décrocher un financement, la formation visée devra, soit être qualifiante (diplôme ou certification professionnelle), soit permettre de changer de profession, [...]

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19 02, 2013

FO Énergie et Mines vient de signer l’accord-cadre DPI

2013-02-19T11:59:29+01:0019/02/2013|Communiqué|

FO ÉNERGIE ET MINES VIENT DE SIGNER L’ACCORD-CADRE DPI.Cet accord s’inscrit dans la poursuite du dialogue social à la DPI pour les 3 années à venir. Il porte en lui des mesures très concrètes telles que :Un taux global de remplacement statutaire de 140 % sur la période de l’accord (100 départs/140 embauches).La poursuite de la politique d’alternance avec 750 jeunes/an en formation (dont a minima 35 de niveau CAP) couplée à une politique de recrutement supérieure à celle de l’accord DEFI.La mise en place d’une prime de tutorat (à négocier dans les futurs accords de divisions).Une concertation au [...]

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19 02, 2013

Incertitudes dans l’énergie – Questions/réponses

2013-02-19T11:02:47+01:0019/02/2013|Communiqué|

La presse se fait l’écho d’un climat d’incertitude (crise économique, endettement, prix des matières premières, …) qui pèse sur les industriels du gaz et de l’électricité exposant les entreprises sur un « champ de contraintes », difficilement compatible avec la nécessité de se développer sur le long terme. Qu’en pense FO Énergie et Mines ?  Libéralisation et instabilité vont de pair, comment expliquer cette relation ?  Faut-il revoir le processus de libéralisation ? Le poids de l’endettement des entreprises de l’énergie, le prix des combustibles alimentent-ils ce climat d’incertitude ? Y-a-t-il des conséquences sociales liées à ce climat [...]

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18 02, 2013

Préavis de Grève à SNET / E.ON du 22/02 au 22/03/13

2013-02-18T14:59:28+01:0018/02/2013|Communiqué|

L’interfédérale FO et CGT confirme sa décision de déposer un préavis de grève pour la période du 22 février 2013 à 22h00 au 22 mars 2013 à 22h00.En effet, l’allemand EON a confirmé sa vision « industrielle » pour les installations et son intention de ne plus investir sur le parc de production thermique à flamme de la SNET.Ainsi, EON a décidé d’une fermeture avancée de plus de 70% du parc de production charbon de l’entreprise en France ainsi que la suppression de 535 emplois d’ici 2015.L’interfédérale FO et CGT dans ses modalités d’action, appelle à des arrêts de travail [...]

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15 02, 2013

Résultats EDF Groupe – Un nouveau plan de réduction des coûts

2013-02-15T15:55:51+01:0015/02/2013|Communiqué|

Des Bons résultats, des dividendes en hausse, et les salariés dans tout ça !!!Alors qu’EDF Groupe tient à ses salariés un discours toujours plus alarmiste, les résultats sont là : le bénéfice net a progressé de 5,3 % pour atteindre 3,3 Milliards d’euros.Comme si cela n’était pas suffisant, EDF annonce un nouveau plan de réduction des coûts dénommé « Spark » d’un milliard d’euros censé ne concerner que les achats externes et dans le même temps une augmentation des dividendes de près de 9 % soit 0.10 centimes d’euro de plus par action (1.15 euro en 2011 et [...]

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14 02, 2013

FO STORENGY La mobilisation finit toujours par payer !

2013-02-14T15:09:18+01:0014/02/2013|Communiqué|

Grâce à l’implication des salariés et des équipes syndicales FO, lundi 11 février 2013 aura été marqué par la signature d’un protocole de fin de conflit à STORENGY.Encore une fois, notre mobilisation suivie et déterminée démontre que les salariés, soutenus par leurs représentants syndicaux, se font entendre !

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