Retrouvez en pièces jointes les comptes rendus FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEConsultation annuelle sur la situation annuelle de GRDFPolitique Sociale : Formation/Alternance
Comme nous vous l’indiquions au mois de janvier 2018, nous vous envoyons aujourd’hui la nouvelle grille des salaires revalorisée au 1er juillet.Pour mémoire, suite aux différentes mobilisations des salariés fin 2017, les employeurs avaient été contraints d’accepter l’exigence formulée par les organisations syndicales d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, de 0,5 % dès le 1er janvier 2018 et de 0,5 % au 1er juillet 2018 en compensation de la hausse de la CSG. FO, forte de son implication, avait donc signé cet accord.Retrouvez en pièce jointe la grille des salaires au 1er juillet 2018, concernant la [...]
À l’attention des militants A l’ordre du jour, l’extension des textes suivants:Accord relatif aux frais d’études (AFE) dans la branche professionnelle des IEG conclu le 15 décembre 2017.Avenant n° 3 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des IEG conclu le 6 décembre 2016.Avenant n° 1 du 19 octobre 2017 à l’accord de branche 2017 relatif aux modalités d’organisation des élections des CA des CMCAS du 23 novembre 2017.Accord relatif aux moyens bénévoles mis à la disposition des activités sociales des IEG conclu le 6 décembre [...]
C’est à l’initiative du syndicat FO du Blayais qu’une action a été victorieusement menée à son terme quant à l’interprétation des notes DP 32-58 et 32-60, textes de branche concernant les conditions d’embauche des anciens militaires dans les IEG qui avaient vu leurs portées réduites par une note interne d’EDF.La Cour d’Appel de Bordeaux a confirmé en septembre 2017 un jugement du TGI de Libourne. Elle a dit pour droit que « le temps passé sous les drapeaux d’un militaire non officier doit être pris en compte pour les salariés embauchés dans les groupes fonctionnels 1 à 11 [...]
Fin 2015, la Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs affichait des excédents à hauteur de 30 millions d’euros. L’avenant n°2 du 16 novembre 2015 de l’accord du 4 juin 2010, fixant une baisse des cotisations patronales et salariales ainsi que des améliorations de prestations prévoyait une absorption des excédents sur la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018. Des réserves importantes en 2015 totalement résorbées au 30 juin 2018Le comité de pilotage du contrat CSMA de fin 2018 devait étudier les chiffres et réévaluer si nécessaire les taux de cotisations (retour au taux contractuel ou nouveau taux d’appel). Mais, au [...]
Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :· Approbation des PV des séances du 14 juin 2018 · Bilan Social 2017 – Pour avis· Evolution des BRIPS – Pour information· Politique et Stratégie de la DSI – Pour information · Cinke PRV – Pour information Après avoir lu sa déclaration, FO Énergie et Mines a décidé de ne pas signer le protocole de fin de conflit, prolonge le préavis de grève déposé le 8 juin dernier jusqu’au 30 septembre prochain, boycotte toutes les Instances Représentatives du Personnel et quitte la séance de ce CCE.Prochain CCE Enedis : 20 [...]
La Commission d’enquête sur la sécurité et la sûreté des centrales nucléaires, décidée à l’Assemblée Nationale à l’initiative du groupe La République en Marche, a rendu public ce jour son rapport. Celui-ci est tellement le fruit de travaux partisans que plusieurs députés s’en sont désolidarisés, ce qui est plutôt rare pour de telles commissions d’enquête.Le forcing fait par Mme POMPILI, Présidente de la Commission du Développement Durable, pour être nommée rapporteure du texte contrairement aux pratiques parlementaires, la manière totalement partisane de sa conduite des auditions et enfin, le moment de publication du rapport, tout cela constitue une manœuvre [...]
Suite à des informations parues dans la presse concernant un projet de l’Élysée et du Gouvernement visant à modifier profondément l’organisation d’EDF SA, les organisations syndicales FO Énergie et Mines, FNME-CGT, CFE-CGC Energies et FCE-CFDT réaffirment haut et fort leur attachement au caractère intégré du Groupe.Le big bang financier au sein d’EDF SA consistant à séparer le nucléaire du reste des activités, à isoler les activités régulées (Enedis et RTE) et à ne maintenir que les activités commerciales (énergies et services) et les énergies renouvelables au sein de la société mère ne sont qu’un copier-coller des réorganisations déjà [...]
La Loi du 23 décembre 2016 de Financement de la Sécurité Sociale pour 2017 (LFSS avec effet au 1er janvier 2017) permet l’attribution des campagnes doubles aux anciens combattants d’Afrique du Nord, titulaires d’une pension de notre régime spécial de retraite liquidée avant le 19 octobre 1999.Point au mois de juin 2018Au 18 juin 2018, la CNIEG avait envoyé 1952 dossiers au CAPM (Centre des Archives du Personnel Militaire) . À ce jour la caisse a reçu 1584 réponses (environ 80 % des dossiers envoyés) dont 283 ont été traités avec envoi d’un courrier individuel, quel que soit [...]
À l’ordre du jour:1. Négociation de l’avenant n° 3 à l’accord relatif à la mise en place d’une couverture supplémentaire maladie des agents des IEG prévoyant l’augmentation des cotisations au 1er juillet 20182. Négociation de l’accord de branche fixant la date des élections professionnelles pour les entreprises de la branche des Industries Electriques et Gazières3. Observation de la négociation collective : bilan 2017