Grille des salaires IEG
Veuillez trouver ci-dessous le tableau dynamique concernant la grille des salaires 2018 dans les IEG au 1er janvier 2018.
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01, 2018
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12, 2017
CP interfédéral – Nicolas Hulot doit défendre davantage le patrimoine hydroélectrique français
Bonjour,Vous trouverez ci joint le communiqué de presse de l’interfédérale suite à sa rencontre avec le Ministre Nicolas Hulot.
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12, 2017
CR CCE GRDF du 21 décembre 2017
Retrouvez en pièce jointe le compte rendu FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour :1. Fonctionnement du CCE2. Consultation annuelle sur la situation économique et financière de GRDF 20173. Consultation annuelle sur la politique sociale de GRDF, intervention en séance de Mme Marie-Noëlle DUPEYRON, faisant suite aux informations délivrées a. au titre du BLOC 1 : Égalité Professionnelle/Diversité/handicap lors de la séance du 19 octobre 2017 ;b. au titre du BLOC 2 : Formation/Alternance lors des séances du 15 mars et du 20 avril 2017 ;c. au titre du BLOC 3 : conditions de travail et emploi (bilan logement, bilan [...]
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12, 2017
CR CCE EDF SA du 21 décembre 2017
Retrouvez en pièce jointe le compte rendu FO Énergie et Mines.À l’ordre du jour : Les orientations stratégiques d’EDF SA 2018-2020 et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, la gestion des compétences et la formation (pour avis) Formation, Éléments Nationaux du Plan 2018 (pour avis) Prorogation des mandats CHSCT
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12, 2017
Mesures salariales 2018 EDF SA : la reconnaissance financière aux abonnés absents.
Une séance de “négociation » salariale à EDF-SA s’est déroulée le 19 décembre 2017. Au programme : pas de négociation. Lors de cette séance, la Direction a confirmé la hausse du SNB suite à la décision de la Branche de 0,2%.Malgré les signaux envoyés par le personnel, la Direction continue à se cacher derrière la situation de l’entreprise et le contexte actuel pour indiquer qu’ils ne peuvent faire plus. Pour ce qui est du contexte actuel, nous rappelons également que celui-ci est la conséquence de la dérèglementation du marché de l’énergie que les Directions plébiscitaient haut et fort, à l’époque, comme [...]
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12, 2017
Pouvoir d’achat : Compenser c’est bien, augmenter c’est mieux !
Si FO Énergie et Mines s’est félicitée de l’obtention d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, nous dénonçons le dérisoire 0,2% du SNB annoncé, une fois encore sans négociation. Dans la continuité du gel à 0% imposé l’an passé, les employeurs confirment leur volonté de bloquer les salaires.Des parodies de négociation en termes de dialogue socialDans tous domaines, lorsqu’ils ne gèlent pas, les employeurs prennent d’une main pour imposer de l’autre des régressions.L’accord « droits familiaux » en est l’exemple. Les employeurs ont leurs signataires : seule FO n’a pas signé.Pour FO, nulle régression statutaire n’est acceptable !Il [...]
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12, 2017
Droits familiaux : Accord signé par 4 Organisations Syndicales
Des droits statutaires supprimés, une avancée ???Le projet d’accord Droits Familiaux a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, la CGT et la CFTC. Cet accord entrera en vigueur dès janvier 2018 pour certaines mesures et en janvier 2019 pour d’autres.
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12, 2017
Hausse de la CSG : les employeurs cèdent !
Grâce à la mobilisation des salariés le 7 décembre les employeurs ont été contraints d’accepter, lors d’une nouvelle commission paritaire de branche tenue ce jour, l’exigence formulée par les organisations syndicales d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, de 0,5 % dès le 1er janvier 2018 et de 0,5 % au 1er juillet 2018.Pour mémoire, la loi de finances pour la Sécurité Sociale programme pour le 1er janvier 2018 la hausse de 1,7 point de la CSG. Pour compenser cette hausse, la suppression des cotisations chômage et maladie est prévue, mais les IEG ne sont pas concernées.En parallèle, pour les [...]
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12, 2017
Compte rendu du CCE ENEDIS Séance du 14 décembre 2017
À l’ordre du jour :Approbation des PV des séances du 19 octobre et du 8 novembre 2017 ;Éléments nationaux du plan de formation Enedis 2018 — pour avisPrésentation du Projet Immo19Retour de l’étude du Cabinet Sémaphores sur la PST : présentation du vade-mecum.En attendant les conclusions de la CPB de ce jour, la Délégation FO Énergie et Mines, en soutien aux salariés, quitte la séance. Retrouvez en pièce jointe le compte-rendu FO Énergie et Mines du 14 décembre 2017.
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12, 2017
CP – ENGIE SA condamné par le Tribunal de Grande instance de Nanterre
Les 5 organisations syndicales d’ENGIE COMMERCIALISATEUR, réunies en intersyndicale depuis le 29 août 2017, ont assigné la direction de la relation commerciale à destination des particuliers, en raison de la délocalisation des emplois clientèle qu’elle pratique en toute clandestinité depuis fin 2015.La direction se refusait à toute information devant les partenaires sociaux.Les salariés, des députés, des représentants de la presse et des médias nationaux, sont venus soutenir l’intersyndicale le 22 novembre 2017, devant le tribunal de Nanterre où était jugée l’assignation.La justice a tranché : ENGIE SA est condamnée à produire, devant le Comité d’Établissement, un dossier d’information-consultation sur la [...]