L’actualité globale de la CCAS met en évidence une situation où tout est dit et son contraire.Le Syndicat FO dans une logique de rassemblement syndical, seul capable de faire face aux attaques venant de toutes parts, souhaite que l’unité syndicale se fasse dans un esprit de confiance et de respect.FO Énergie et Mines a toujours défendu la situation des salariés et leur emploi et, à ce titre, réitère son soutien sans faille aux salariés des organismes sociaux.
Bronca contre la proposition de nouveaux tarifs de distribution de GRDFLe CSE avait à l’ordre du jour l’examen pour avis de plusieurs projets de texte.Parmi ceux-ci, FO a voté le projet de décret fixant le tarif de cession entre EDF et les entreprises locales de distribution pour l’alimentation de leurs sites de consommation bénéficiant des tarifs règlementés de vente.En revanche, les débats ont été vifs sur le projet proposé par la CRE concernant la fixation du tarif de distribution de GRDF pour les 4 prochaines années
FO demande son application à RTELa loi de Finances rectificative du 29 décembre 2015 a modifié le Code du Travail en ouvrant la possibilité pour l’employeur d’indemniser ses salariés se déplaçant à vélo ou à vélo à assistance électrique entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.Afin de dynamiser ce mode de déplacement écologique et vertueux pour la santé des agents, FO a demandé à la Direction de RTE d’engager des discussions pour définir les conditions de mise en œuvre du dispositif « d’indemnité kilométrique vélo » dans l’entreprise.
Résultats Groupe ENGIE :Devenir leader, mais à quel prix ?Voici les résultats du groupe ENGIE sur l’année 2015 et le nouveau projet stratégique à 3 ans.FO Énergie et Mines reste acteur au sein du groupe pour le renforcement de celui-ci tant sur le plan national qu’international mais s’opposera à toute initiative qui nuirait aux conditions de travail, à l’emploi et aux salaires.
Réponse des employeurs suite à la demande d’une prime anniversaireLe 21 janvier dernier, FO Énergie et Mines a envoyé aux employeurs un courrier afin de demander une prime à l’occasion des 70 ans des Industries Électriques et Gazières et donc de notre Statut National.Malgré la réponse négative reçue de la part des employeurs le 18 février 2016, FO Énergie et Mines réitère sa demande de prime à tous les salariés et pensionnés ayant œuvré à la construction et à la bonne marche de nos entreprises.
La direction a présenté en CCE un calendrier de prévision de fermeture des tranches Fioul à Cordemais en 2018, sans aucune perspective de projet industriel de pérennisation.FO Énergie et Mines est fermement opposée à ce projet de fermeture, dangereux pour l’emploi et l’équilibre du réseau.
Vous êtes en activité et vous êtes sur le point de partir en retraite cette année. Vous bénéficiez, vous et vos ayants droit, de la Couverture Supplémentaire Maladie (CSMA). Vous pouvez la conserver au titre de la loi EVIN.Cependant, les assureurs de la CSMA viennent de décider qu’à compter de 2016, la composition familiale est aussi figée au moment de votre adhésion à la CSMA loi EVIN. FO condamne cette décision unilatérale qui n’a qu’un seul but : faire des économies sur le dos des adhérents.FO Énergie et Mines a demandé une réunion avec les employeurs pour faire toute [...]
En octobre 2015, FO Énergie et Mines a tiré la sonnette d'alarme concernant le nombre de dommages-agressions qui était à la limite de faire basculer ce critère vers la non-obtention des résultats.L’intéressement moyen sera donc de 2200 € pour l’ensemble du personnel.
À l’ordre du jour :Fonctionnement du CCEProjet de création des DCT Employeurs au sein du Service CommunPROJET EOAI – REX de l’expérimentation PIXI et projet de généralisation dans le cadre de la mise en place des pilotes urbainBILAN MAINTENANCE GRDF 2014 – 2015
En fin d’année 2015, le Président LEVY a entériné la nouvelle politique voyage du Groupe certainement établi par la DRH Groupe, voulant très probablement démontrer leur capacité à générer des économies eux aussi…Dans ce cadre, de nombreux salariés nous ont fait part d’une problématique depuis le début de l’année et Carlson Wagon Lit est assailli de réclamations.Le sujet : l’hébergement. La politique indique que dorénavant le montant maximum autorisé est de 140 euros/nuitée, et de 200 euros/nuitée pour les capitales. Enfin, c’est ce que prévoit la politique entériné par le Président LEVY, mais il s’avère que Carlson Wagon [...]