À propos de wpadminfnemfo

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent wpadminfnemfo a créé 1498 entrées de blog.
8 04, 2015

Anniversaire de la nationalisation

2015-04-08T15:21:39+02:0008/04/2015|Communiqué|

8 avril, date anniversaire de la nationalisation de l’électricité et du gaz. En 1946, tous les producteurs et distributeurs ont dû s’unir pour ne former qu’une seule et même entreprise nationale.Aujourd’hui, en concurrence, le secteur n’en finit plus de vivre les mutations pour le moins critiques quant à l’indépendance énergétique de la nation, tant désirée par nos anciens.Cet anniversaire marque plus de 60 ans de service public d’un bien considéré comme nécessaire et vital.

7 04, 2015

Complément au Lumière et Force 315 – entretien avec Frédéric LEBARON

2015-04-07T13:58:59+02:0007/04/2015|Communiqué|

Vous avez été nombreux à réclamer l’intégralité de l’entretien mené avec Frédéric LEBARON, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force de ce printemps (page 32).Dans la droite ligne de la manifestation du 9 avril 2015, il fait référence au durcissement du dialogue social en France, à la hausse du chômage, à la baisse des investissements, une Europe économiquement plombée et politiquement divisée…La réalité impose des signes que gouvernants et économistes dominants refusent de prendre en compte. Pourtant, les arguments avancés sont-ils raisonnables ? Frédéric LEBARON, ancien directeur du Centre universitaire de recherche sur l’action publique et le [...]

7 04, 2015

Refus de remboursement frais de transport, FO défend les droits des assurés

2015-04-07T12:53:50+02:0007/04/2015|Communiqué|

Lors du Conseil d’Administration de la Camieg du 10 février 2015, la délégation FO interpelle la Direction de la Sécurité Sociale sur des refus de remboursements Transport.Par courrier du 19 février 2015, adressé au Ministère de la Santé, FO Énergie et Mines dénonce une discordance entre la règlementation et la demande de prise en charge (CERFA).Les 12 dossiers relatifs aux frais de transport, déposés en Commission de Recours Amiable, viennent d’être rejetés par la Direction de la Sécurité Sociale.FO Énergie et Mines dénonce ce refus basé sur un document erroné, pourtant estampillé Sécu et exige leurs remboursements

3 04, 2015

Avenir de la filière nucléaire française

2015-04-03T11:45:30+02:0003/04/2015|Communiqué|

l’État doit enfin assumer ses responsabilités Le personnel d’EDF ne peut être réduitau rôle de simple spectateur FO Énergie et Mines tient à nouveau à le rappeler : les difficultés financières que rencontrent AREVA ne sont dues ni à son personnel, ni à EDF.Elles sont liées d’abord, comme le ministre Macron l’a lui-même reconnu, à une attitude défaillante de l’État qui n’a pas joué son rôle d’actionnaire principal par rapport à ces deux grandes entreprises publiques de la filière nucléaire.Dans ce contexte, FO Énergie et Mines demande à l’État d’assumer pleinement ses responsabilités.FO Énergie et Mines réaffirme sa solidarité avec le [...]

31 03, 2015

Protection maladie Un recul social inacceptable pour FO Énergie et Mines

2015-03-31T14:29:13+02:0031/03/2015|Communiqué|

La loi de financement de la Sécurité Sociale du 23 décembre 2013 et le décret du 18 novembre 2014, modifient en particulier le panier minimum de garanties, fixent des plafonds de prise en charge et imposent une couverture sur tous les champs (médicaments, honoraires, optique …)Alors qu’après 4 ans de négociations portées sans relâche par FO Énergie et Mines, des améliorations de remboursement CAMIEG sont enfin obtenues en 2014, nous refusons toutes baisses de remboursement et exigeons le maintien a minima de l’existant.Pour en savoir plus, retrouvez en pièce jointe le communiqué FO Énergie et Mines ainsi qu’un [...]

30 03, 2015

Travail à distance : FO exige un accord simultané à la négociation TT des cadres et organisation

2015-03-30T09:38:27+02:0030/03/2015|Communiqué|

La direction nous a remis un projet d’avenant à l’Accord de 1999 relatif au temps de travail des cadres, portant de manière ambiguë sur « l’organisation du travail et sur le temps de travail des cadres »: la partie Organisation concernant tous les agents, la partie Temps de Travail ne concernant que les cadres. Il sera débattu le 31 mars en séance Plénière.FO Énergie et Mines exige un accord simultané à la négociation temps de travail et organisation, qui traite de toutes les formes de travail à distance afin d’en mesurer tous les aspects (lieu de travail habituel/ [...]

26 03, 2015

Intéressement et augmentation des salaires : Quels besoins pour les salariés ?

2015-03-26T09:37:35+01:0026/03/2015|Communiqué|

L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou à la performance de l’entreprise en leur versant une prime.Toutefois, il demeure un élément de la rémunération complémentaire, qui ne rentre pas dans le calcul du montant de la retraite : il ne doit pas, et ne peut pas se substituer aux augmentations salariales, seul réel moyen de reconnaissance du professionnalisme de tous les agents !En pièce jointe, retrouvez :Les positions FO Énergie et Mines relatives à la place de l’intéressement dans la rémunération salariale,Quelques chiffres intéressants, Indices des Prix à la Consommation, Allocations Familiales, Indice de Référence des Loyers, révélant [...]

24 03, 2015

26 mars 2015 Journée de l’égalité salariale

2015-03-24T09:19:00+01:0024/03/2015|Communiqué|

Les plafonds de verre font de la résistance dans les IEGCette année, la journée de l’égalité salariale a lieu le 26 mars.En 2015, en France, il faut 15 mois à une femme pour gagner un salaire équivalent à celui d’un homme. 24 % d’écart, soit 60 jours ouvrés de travail en plus.Si les écarts de salaires sont bien inférieurs à la moyenne nationale, cela dissimule cependant plusieurs problèmes structurels, avec des conséquences sur les salaires.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des premiers fondements de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie [...]

23 03, 2015

Lettre Handicap n°8 Aides financières et handicap

2015-03-23T16:17:20+01:0023/03/2015|Lettre d'info|

FO Énergie et Mines signe des Accords Handicap dans les entreprises des IEG depuis 1989 pour une vraie dynamique en faveur des salariés concernés par le handicap. Dans ces accords, il est entre autres question des aides financières individuelles.Les missions handicap de chaque entreprise étudient chaque dossier et attribuent des aides financières. Ces commissions handicap sont composées de plusieurs intervenants : médecin du travail, assistante sociale, un coordinateur de l’entreprise et un représentant de chaque organisation syndicale signataire.

Aller en haut