jfoem, Author at FO Énergie

9 01, 2026

Tempête Goretti : Le Service Public de l’Énergie en première ligne

jfoem2026-01-09T09:20:31+01:0009/01/2026|Communiqué|

Alors que la tempête Goretti traverse violemment notre territoire, causant des dégâts significatifs sur les réseaux de transport et de distribution d'électricité, FO Énergie tient à exprimer sa solidarité et son soutien indéfectible à l'ensemble des agents des Industries Électriques et Gazières mobilisés sur le terrain. De jour comme de nuit, dans des conditions climatiques souvent extrêmes, les salariés font honneur à leur mission, incarnant par leur courage et leur technicité la véritable force du Service Public de l’Énergie. […]

8 01, 2026

[UFR] CSG, CRDS et CASA – Comprendre vos prélèvements sociaux en 2026

jfoem2026-01-08T11:04:43+01:0008/01/2026|Communiqué|

Qui est concerné ? Si vous êtes retraité, vous êtes soumis à ces contributions sociales si : Vous êtes fiscalement domicilié en France. Vous êtes affilié à un régime français de sécurité sociale. Votre Revenu Fiscal de Référence (RFR) dépasse un certain seuil (indiqué en page 1 et 3 de votre avis d’imposition). […]

7 01, 2026

Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 6 janvier 2026

jfoem2026-01-07T15:55:20+01:0007/01/2026|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération : ancienneté et astreinte Bilan de la Branche 2025 et Agenda social 2026 Négociation de l’accord relatif au dialogue social de branche 2026-2030

5 01, 2026

[EDF SA] Mesures Salariales 2026 – Une décision indigne !

jfoem2026-01-05T11:00:30+01:0005/01/2026|Communiqué|

Faute de signataires suffisants, la Direction par une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) du 30 décembre a pris la décision d’imposer un taux d’AIC de 1,65 %, alors que sa dernière proposition lors des négociations était de 1,70 %. [...]

22 12, 2025

[Enedis] Fin des négociations salariales – La direction reconnait le travail des salariés par les mots – FO ne signe pas !

jfoem2025-12-30T17:42:32+01:0022/12/2025|Communiqué|

La direction a mis fin aux négociations sur les mesures salariales lors de la plénière du 10 décembre et maintient une proposition de 28 000 NR pour 2026. Cette dernière est inférieure à celle de l’an passé. FO Énergie a dénoncé la pression [...]

22 12, 2025

L’édito de Frédéric Souillot – Pas de trêve des confiseurs pour les travailleurs « invisibles » !

jfoem2025-12-22T12:14:16+01:0022/12/2025|Édito|

Lors de la crise du Covid-19, tous les soirs nous applaudissions les travailleurs de la « première ligne », en soutien au caractère essentiel de leur métier. Les salariés de la deuxième ligne attendaient, eux, une reconnaissance de leur implication essentielle, salariale et professionnelle. Les confinements et le port des masques sont loin derrière nous mais tous les salariés de la « deuxième ligne », dont le travail a été salué pendant la crise sanitaire, continuent d’assurer les services essentiels, comme ils l’ont toujours fait avant, pendant et après, sans applaudissements et sans reconnaissance de leur métier. [...]

15 12, 2025

Couverture Supplémentaire Maladie – FO exige un alignement des prises en charge optique pour réduire le reste à charge des assurés

jfoem2025-12-22T12:22:15+01:0015/12/2025|Communiqué|

Depuis le 1er juillet, avec l’entrée en vigueur du nouveau contrat de santé pour les agents actifs et leur famille, Sanergi IEG s’appuie sur le réseau de soins Carte Blanche. Si FO Énergie ne remet pas en cause le […]

15 12, 2025

[CCAS] Conseil d’Administration CCAS séance du 4 décembre 2025

jfoem2025-12-16T08:55:20+01:0015/12/2025|Compte rendu|

À l’ordre du jour : 1. Point sur l’actualité 2. Point financier 3. Budget définitif 2026 4. Propositions et projets de délibérations issus des Commissions Nationales 5. Conventions et partenariats 6. Patrimoine et dossiers immobiliers

12 12, 2025

[EDF SA] Politique sociale – Austérité XXL là aussi…

jfoem2025-12-12T13:07:37+01:0012/12/2025|Communiqué|

Après les comptes d’apothicaire sur l’augmentation du Salaire National de Base et les propositions méprisantes concernant les mesures salariales 2026, une tendance inquiétante semble se dessiner : la répression. Moins de reconnaissance, plus de sanctions tel paraît être le cap choisi par la Direction. Une politique sociale qui tourne le dos au dialogue et à la reconnaissance à laquelle ont droit les salariés d’EDF à EDF. PLACE À LA DISCIPLINE ÉDITION 2025 [...]

12 12, 2025

[EDF SA] Mesures salariales 2026 – Le mépris ne passera pas !

jfoem2025-12-12T10:42:13+01:0012/12/2025|Communiqué|

Les organisations syndicales étaient dans l’attente d’une réponse du PDG à la lettre ouverte intersyndicale avant la séance de négociation du 16 décembre. Une réponse nous a été faite, mais aucun engagement ferme d’évolution de proposition. Le message semble être : circulez il n’y a rien à voir ! Une proposition inacceptable… [...]

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