jfoem, Author at FO Énergie

8 09, 2026

Intersyndicale – Toutes et tous mobilisés le 15 septembre pour défendre le tarif particulier !

jfoem2026-09-07T10:30:19+02:0008/09/2026|Communiqué|

Les fédérations syndicales représentatives des Industries Électriques et Gazières appellent l’ensemble des agents actifs et pensionnés à se mobiliser le 15 septembre prochain pour défendre le Tarif Particulier dit « tarif agent ». Sous couvert de rapports institutionnels et d’arguments budgétaires ou fiscaux, le Tarif Particulier fait aujourd’hui l’objet d’une attaque en règle. Ce sont en réalité des droits statutaires historiques qui sont visés, au mépris de leur rôle dans l’équilibre du contrat social des IEG. Ce n’est pas la première fois que notre statut est pris pour cible : nous savons ce que valent ces offensives, [...]

4 09, 2026

Lettre de solidarité d’EPSU pour la mobilisation du 15 septembre

jfoem2026-09-04T14:17:56+02:0004/09/2026|Courrier|

Vous trouverez ci-dessous la lettre de soutien d’EPSU (Fédération syndicale européenne des services publics) à notre mobilisation du 15 septembre pour la défense du Tarif Particulier. FO Énergie et Mines est adhérente d’EPSU et pleinement actrice de cette organisation syndicale européenne, qui rassemble et représente les travailleurs des services publics à travers l’Europe. Ce soutien vient conforter la légitimité de notre mobilisation et rappeler que la remise en cause d’un élément de notre contrat social, construit et acquis au fil de notre histoire professionnelle, ne peut être considérée comme normale ou anodine. À quelques jours du 15 septembre, [...]

4 09, 2026

[Enedis] LE 15 SEPTEMBRE 2026 – TOUTES ET TOUS EN GRÈVE !

jfoem2026-09-04T10:53:34+02:0004/09/2026|Communiqué|

Face à l’attaque du Tarif Agent et de notre Statut, face à l’absence de réponse au courrier interfédéral, face à l’absence de réponse au courrier de notre secrétaire Générale, face au silence méprisant du Gouvernement, pour défendre le Tarif Agent FO Énergie appelle les salariés d’Enedis à se mobiliser massivement. Pour connaitre les modalités d’actions locales, rapprochez vous de vos représentants FO Énergie.

18 08, 2026

[EDF SA] Avantages en Nature Energie Modalités et mode de calcul

jfoem2026-09-04T10:54:25+02:0018/08/2026|Communiqué|

De façon insidieuse, au début de l'été, la Cour des comptes a publié un rapport particulièrement critique sur la gestion des ressources humaines d'EDF SA. Sans surprise, l'institution s'en prend frontalement au modèle social des industries électriques et gazières, et bien au-delà du seul Avantage en Nature Energie (ANE), appelé en interne « Tarif Agent ». Sous prétexte de « rigidité » et de coûts excessifs, elle met en cause nos rémunérations, nos acquis sociaux et notre statut.

17 08, 2026

Conseil Supérieur de l’Énergie du 23 juillet 2026

jfoem2026-08-17T16:37:12+02:0017/08/2026|Compte rendu|

Une séance qui confirme la nouvelle trajectoire énergétique du Gouvernement dans la politique d’électrification… mais quel avenir pour la filière gaz ? La séance du Conseil supérieur de l’énergie examinait une vingtaine de textes réglementaires qui, pris isolément, peuvent sembler très techniques. Pourtant, une lecture globale fait apparaître une orientation politique très claire : le Gouvernement accélère la mise en œuvre de son plan national d’électrification. […]

10 07, 2026

Négociations à la Branche des IEG – CPPNI du 9 juillet 2026

jfoem2026-07-10T13:44:21+02:0010/07/2026|Compte rendu|

Encore une fois, cette instance a été réduite à deux heures. Le dialogue social serait-il en panne ? En ouverture de séance, FO Énergie demande la réouverture immédiate des négociations salariales pour 2026 afin de tenir compte d’une inflation plus élevée que prévu, de protéger le pouvoir d’achat des salariés des IEG et d’examiner rapidement plusieurs mesures de rémunération. […]

1 07, 2026

Grille de rémunération – Non, FO n’a pas fait perdre les salariés ! Et on vous explique factuellement pourquoi !

jfoem2026-07-01T09:05:36+02:0001/07/2026|Communiqué|

Les employeurs proposaient de diminuer la valeur d’une augmentation individuelle (AI) à 2 %. Voici le réel impact sur les écarts actuels entre deux niveaux de rémunération (NR). […]

30 06, 2026

Grille de rémunération – FO a fait le choix de préserver les droits des salariés

jfoem2026-06-30T08:41:00+02:0030/06/2026|Communiqué|

On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]

26 06, 2026

Rentrée 2026-2027 : Anticipez les démarches santé de vos enfants étudiants

jfoem2026-06-26T09:54:42+02:0026/06/2026|Fiche Pratique|

La rentrée des étudiants se prépare dès maintenant. Afin que chacun puisse aborder cette nouvelle année sereinement, FO Énergie souhaite vous accompagner en vous rappelant les principales règles concernant la couverture maladie des enfants étudiants. Selon leur âge et leur situation, certaines démarches peuvent être nécessaires pour garantir la continuité de leurs droits auprès de la Camieg et de l’Assurance Maladie. Voici les informations essentielles à connaître pour aborder cette rentrée en toute tranquillité. […]

26 06, 2026

Lettre ouverte aux employeurs de la branche des Industries Électriques et Gazières (UFE – UNEmIG)

jfoem2026-06-26T08:41:49+02:0026/06/2026|Lettre ouverte|

Demande de réouverture des négociations relatives à la rénovation de la grille de rémunération des IEG, suite à l'opposition majoritaire à l'accord du 18 juin 2026. Messieurs les Présidents, Le 18 juin 2026, un accord de branche relatif à la rénovation de la grille de rémunération […]

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